항공사 채용 비교, 대한항공과 LCC의 갈림길
항공사 채용의 갈림길은 회차의 리듬입니다. 대한항공은 연 복수 회차의 큰 문, LCC는 연중 도는 잦은 문이에요. 다만 어학·체력 인증이라는 상비 요건은 업계 공통이라 한 준비가 전체에 통합니다. 두 트랙의 비교와 병행 전략, 아시아나 통합 변수까지 정리했습니다.
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대한항공 승무원 전형, 자격 상비가 절반입니다
대한항공 승무원 전형의 절반은 공고 전에 끝납니다. 공인어학성적과 국민체력100 인증이라는 자격 요건을 상비해 둔 사람만 짧은 접수 기간에 지원할 수 있어요. 자격 상비 체크리스트, 서류의 사건 선택, 면접과 인턴 전환까지 단계별로 정리했습니다.
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대한항공 채용, 국민체력100이 새 관문이 됐습니다
대한항공 채용의 새 키워드는 체력입니다. 지난 6월 신입 인턴 객실승무원 모집에서 국민체력100 1~3등급 체력인증서를 요구했어요. 승무원 인턴 트랙과 일반직의 이원 구조, 아시아나 통합이 만드는 변화, 연 복수 회차의 채용 리듬까지 정리했습니다.
