삼성전기 채용, 올해는 3월과 9월 두 번 공채가 열렸습니다

삼성전기는 따로 공고를 여는 게 아니라 삼성 공채 창구로 뽑습니다. 삼성전기 채용은 올해 3월과 9월, 두 번 3급 신입사원 공채가 열렸습니다.

하반기 창구는 9월 15일에 닫힙니다. 2026년 9월 14일 기준으로 삼성 발표와 삼성전기 뉴스룸 자료를 확인해 정리했습니다.

삼성전기 채용은 언제 열리나요?

올해는 두 번이었습니다.

상반기 3급 신입사원 채용은 3월 10일부터 3월 17일 오후 5시까지 받았어요. 채용 정보 사이트 링커리어에 게재된 공고 기준입니다.

하반기에는 삼성 2026년 하반기 공채에 삼성전기가 참여했습니다. 참여 관계사는 19곳이고 접수는 9월 8일부터 9월 15일까지예요. 지원은 두 번 모두 삼성커리어스(samsungcareers.com)로 받습니다.

모집 인원은 삼성 발표에 나오지 않았습니다. 삼성전기 채용은 인원보다 직무와 전형 일정으로 준비 순서를 잡는 게 현실적이에요.

삼성전기는 무슨 사업을 하나요?

사업은 세 부문입니다. 컴포넌트, 광학솔루션, 패키지솔루션.

삼성전기 뉴스룸이 발표한 2026년 2분기 실적을 보면 연결 기준 매출은 3조 4,572억 원, 영업이익은 4,404억 원입니다. 매출은 전년 동기보다 24% 늘었어요.

부문별로는 컴포넌트가 1조 6,494억 원(전년 동기 대비 29% 증가)으로 가장 큽니다. AI 서버·네트워크·파워 등 데이터센터용 MLCC와 전장용 매출이 늘었다고 밝혔어요. 광학솔루션은 1조 362억 원(10% 증가), 패키지솔루션은 7,716억 원(37% 증가)입니다.

삼성전기는 패키지솔루션의 성장 배경으로 AI 가속기·서버 CPU용 고부가 반도체 기판을 꼽았습니다.

어떤 직무를 뽑나요?

올해 상반기 공고 기준으로 연구개발 부문에서 이런 직무를 모집했습니다.

재료개발, 공정개발, 제품개발, 광학개발, 공정기술, 제조기술, 기반기술, 설비기술, 품질기술, H/W기반 SW개발, IT 시스템, 기술마케팅, 상품기획.

개발부터 제조 현장 기술, 품질, 마케팅까지 걸쳐 있어요. 부문별 제품이 다르니 같은 공정기술이라도 MLCC 쪽인지 카메라모듈 쪽인지 반도체 기판 쪽인지에 따라 다루는 대상이 달라질 수 있습니다.

이번 하반기 모집 직무는 이 글에서 확인하지 못했습니다. 삼성커리어스 하반기 공고 원문에서 직무 목록을 꼭 확인하세요.

지원 자격에서 놓치기 쉬운 건 뭔가요?

상반기 공고에서 눈여겨볼 조건은 셋이었습니다.

먼저 영어회화 자격입니다. OPIc과 토익스피킹만 인정했고 최소 등급은 OPIc IL 또는 토익스피킹 110점 이상이었어요. 토익 필기 점수로는 대신할 수 없다는 뜻입니다.

다음은 졸업 시기입니다. 2026년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정자가 대상이었어요.

마지막은 병역입니다. 남성은 전역 또는 면제자여야 했고 복무 중이면 6월 30일까지 전역 예정이어야 했습니다.

전공은 재료·금속, 화학·화공, 전자전기, 기계 등 이공계가 중심이었습니다. 하반기 조건은 이 기준과 다를 수 있으니 원문으로 확인하세요.

전형은 어떻게 진행되나요?

하반기는 삼성 공채 일정을 따릅니다. 9월 직무적합성 평가 → 10월 GSAT → 11월 면접 → 건강검진.

SW 직군은 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르고 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사로 선발합니다. 삼성전기 채용에서 H/W기반 SW개발처럼 SW 성격이 있는 직무를 노린다면 어느 평가를 받는지 공고에서 먼저 확인하세요.

상반기는 직무적성검사가 4월, 면접이 5월, 건강검진이 6월이었습니다. 접수부터 건강검진까지 석 달 남짓 걸리는 구조예요.

GSAT 준비 순서는 GSAT 한 달 준비 편, 자소서와 함께 보는 법은 삼성전자 자소서와 GSAT 편에 정리해 뒀습니다. 하반기 공채 전체 흐름은 삼성 공채 편에 있어요.

사업 흐름은 지원서에 어떻게 녹이나요?

직무적합성 평가가 서류 다음 단계라 지원서가 그대로 평가 재료가 됩니다.

삼성전기가 실적 발표에서 직접 짚은 흐름은 분명합니다. 데이터센터용 MLCC, AI 가속기·서버 CPU용 반도체 기판, 스마트폰·전장용 카메라모듈이에요.

지원 직무가 이 가운데 어느 제품과 닿는지 한 줄로 설명할 수 있어야 합니다. 예를 들어 재료개발이라면 MLCC 소재, 광학개발이라면 카메라모듈처럼 연결 고리를 먼저 정하고 경험을 붙이세요.

하반기 마감이 9월 15일이니 지금은 제출이 우선입니다. 다음 삼성전기 채용은 올해 흐름대로라면 내년 봄 공채가 되겠지만 일정은 아직 발표되지 않았어요.

마치며

삼성전기 채용은 삼성 공채 창구로 열립니다. 올해는 3월과 9월 두 번이었고 하반기 접수는 9월 15일에 닫힙니다.

전형은 직무적합성 평가, GSAT, 면접 순서예요. 컴포넌트·광학솔루션·패키지솔루션 가운데 내 직무가 닿는 사업을 먼저 정하고 지원서를 쓰세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

삼성전기 채용 하반기 공채는 언제 마감되나요?

9월 15일입니다. 삼성 2026년 하반기 공채로 9월 8일부터 삼성커리어스에서 지원서를 받고 있어요.

삼성전기는 1년에 몇 번 뽑나요?

올해는 3월 상반기 공채와 9월 하반기 공채 두 번 3급 신입사원을 모집했습니다.

전형 순서가 어떻게 되나요?

하반기는 9월 직무적합성 평가, 10월 GSAT, 11월 면접과 건강검진 순서입니다. SW 직군은 SW 역량 테스트, 디자인 직군은 포트폴리오 심사를 봅니다.

영어 점수는 무엇이 필요한가요?

상반기 공고 기준 OPIc IL 또는 토익스피킹 110점 이상의 영어회화 자격이 필요했습니다. 하반기 조건은 공고 원문에서 확인하세요.

삼성전기 사업부는 어떻게 나뉘나요?

컴포넌트, 광학솔루션, 패키지솔루션 세 부문입니다. 2026년 2분기 매출은 각각 1조 6,494억 원, 1조 362억 원, 7,716억 원이었어요.

삼성전기 채용은 삼성 공채로 올해 3월과 9월 두 번 열렸고 하반기는 9월 15일 마감입니다. 전형은 직무적합성 평가, GSAT, 면접 순서예요.