아워홈 채용, 한화 공채인데 접수는 아워홈에서 받습니다

결론부터 말할게요. 2026년 하반기 아워홈 채용은 한화그룹 테크&라이프 부문 공채 안에 들어 있고 접수는 10월 11일 일요일 밤 11시 59분에 닫힙니다.

검색하면 10월 19일이 먼저 뜰 겁니다. 그건 영양사·조리사 공고예요. 둘은 다른 공고고 마감이 여드레 차이 납니다. 본문의 일정과 수치는 채용 홈페이지 공고와 언론 보도를 따랐습니다. 확정치는 공고가 기준이에요.

아워홈 채용이 왜 한화 공고에 있나요?

아워홈이 한화 계열사라서 그렇습니다. 한화호텔앤드리조트가 2025년 5월 15일 아워홈 지분 58.62%를 8,695억원에 인수하는 거래를 마무리했고 그때 아워홈은 한화의 정식 계열사가 됐습니다.

그래서 이번 공채 참여사 명단에 아워홈이 올라가 있어요. 채용 홈페이지에 적힌 회사는 한화비전, 한화세미텍, 한화모멘텀, 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트 리조트·에스테이트 부문, 그리고 아워홈입니다.

주의할 게 하나 있습니다. 다른 계열사는 한화 채용사이트에서 접수하는데 아워홈만 자사 채용 홈페이지로 연결됩니다. 한화 사이트에서 아워홈을 누르면 recruit.ourhome.co.kr로 창이 밖으로 나가요.

마감은 정확히 언제인가요?

10월 11일 일요일 23시 59분입니다. 접수는 9월 21일 월요일에 열렸어요.

아워홈 공고에는 날짜만 적혀 있습니다. 23시 59분은 대학 취업지원팀 공지와 한화 채용 홈페이지 카운트다운에 적힌 시각이에요. 일요일 밤 마감이라 주말에 손을 놓으면 그대로 넘어갑니다.

중복지원은 막혀 있습니다. 공고에 "한화 M&S 테크&라이프부문 간 중복지원은 불가합니다"라고 적혀 있어요.

아워홈은 어떤 직무를 뽑나요?

경영기획 한 자리입니다. 근무지는 아워홈 마곡식품연구센터, 서울 강서구예요.

담당업무	공고에 적힌 내용
사업 성과 분석 및 전략 수립	사업계획·중장기 전략 수립 지원, 매출·손익·주요 KPI 분석
신규 사업 및 성장기회 발굴	F&B 산업 트렌드와 시장·고객·경쟁환경 분석, 비즈니스 모델 검토
사업 성장과제 기획 및 실행	브랜드 활성화 과제, 고객 경험 개선 온·오프라인 프로모션 운영

자격요건은 세 가지입니다. 이해관계자의 다른 의견을 조율해 공동의 결과를 만든 경험, 논리적 분석에 기반한 문제해결 경험, F&B 산업 트렌드에 대한 관심이에요.

우대사항이 눈에 띕니다. "MS Office 활용 및 생성형 AI 기반 결과물 제작 경험이 있는 분"이 공고에 그대로 적혀 있어요. 식품 대기업 경영기획 공고에 생성형 AI가 우대로 올라온 건 자소서에 바로 쓸 재료입니다.

전형은 몇 단계고 얼마나 걸리나요?

여섯 단계, 넉 달 반입니다. 아워홈 공고는 단계마다 몇 월인지까지 적어뒀어요.

단계	시기
서류전형	10월
1차 면접	11월
인성검사 & 2차 면접	12월
채용검진·인턴십 4주	2027년 1월
최종면접	2027년 1월
정규직 전환	2027년 2월

핵심은 4주짜리 인턴십이 전형 안에 있다는 겁니다. 인턴십을 수료하고 최종 면접에 붙어야 정규직으로 바뀌어요. 인턴 입사 예정일이 2027년 1월 중이라 그 기간에 풀타임 근무가 가능해야 지원 자격을 채웁니다.

면접은 전부 대면입니다. 지원 자격은 정규 4년제 대학 학사 기졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자입니다. 남성은 병역을 마쳤거나 면제받은 사람이고요. 한화 계열의 자소서·면접 흐름은 한화 자소서 편에 정리해뒀습니다.

영양사·조리사 공고와 뭐가 다른가요?

서로 다른 공고입니다. 아워홈 채용 홈페이지에 지금 신입 공고가 두 건 걸려 있고 마감일이 따로 돕니다.

구분	한화 테크&라이프 부문	영양사·조리사 공채
마감	10월 11일 일요일 23시 59분	10월 19일 월요일 오후 3시
직무	경영기획	영양사, 조리사
입사	인턴 2027년 1월	2026년 12월 21일
수습	인턴십 4주 뒤 전환	3개월, 급여 100% 지급

취업 사이트가 "아워홈 2026년 채용 일정은 10월 1일부터 10월 19일"이라고 알려주면 그건 영양사·조리사 쪽이에요. 경영기획을 노리면서 그 날짜를 믿고 기다리면 지원 자체를 못 합니다.

지금 뭘 준비해야 하나요?

자소설닷컴에 쌓인 이번 경영기획 공고 지원자 통계를 보면 평균 학점 3.9, 평균 토익 880점입니다. 전공은 경영학 28.4%, 언론·방송·매체학 8.8% 순이에요. 토익은 아워홈 채용 FAQ 기준으로 필수가 아니에요. "어학점수는 참고사항으로 필요 시 우대사항이 될 수 있습니다"라고 답해뒀습니다.

정작 사람을 떨어뜨리는 건 지원서 입력 실수입니다. 회사 FAQ에 두 가지가 박혀 있어요.

• 학점 — 졸업예정자는 마지막 학기를 뺀 직전 학기까지의 평점을 소수점 셋째 자리에서 반올림해 적는다. 나중에 낼 성적증명서와 다르면 불합격 조치된다.
• 편입 — 편입 전 학교와 편입 후 학교를 연·월에 맞춰 둘 다 넣는다. 한쪽만 적으면 입사 때 불이익을 받는다.

자소서 첫 문장이 막힌다면 자소서 첫 문장 편을 보세요.

마치며

아워홈 채용은 올해 한화 공채의 한 칸으로 들어왔습니다. 뽑는 자리는 경영기획 하나고 마감은 10월 11일 일요일 밤 11시 59분이에요.

남은 며칠에 할 일은 둘입니다. 아워홈 채용 홈페이지에서 지원서를 여는 것, 그리고 F&B 산업에서 본인이 무엇을 읽어냈는지 한 문단으로 만들어 두는 것입니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

아워홈 채용 접수 마감은 언제인가요?

2026년 10월 11일 일요일 23시 59분입니다. 접수는 9월 21일 월요일에 시작했어요. 아워홈은 한화그룹 테크&라이프 부문 공채에 참여하고 있고 지원서는 아워홈 채용 홈페이지에서 받습니다.

아워홈이 왜 한화 공고에 들어가 있나요?

아워홈이 한화 계열사이기 때문입니다. 한화호텔앤드리조트가 2025년 5월 15일 아워홈 지분 58.62%를 8,695억원에 인수하는 거래를 마무리했고 아워홈은 한화의 정식 계열사가 됐습니다.

모집 직무는 무엇인가요?

경영기획 한 직무입니다. 사업 성과 분석과 전략 수립, 신규 사업 및 성장기회 발굴, 사업 성장과제 기획과 실행을 담당합니다. 근무지는 서울 강서구 아워홈 마곡식품연구센터입니다.

전형에 인턴십이 있나요?

있습니다. 서류전형, 1차 면접, 인성검사와 2차 면접을 거친 뒤 2027년 1월에 채용검진과 4주 인턴십이 있고 최종면접을 통과하면 2027년 2월에 정규직으로 전환됩니다. 모든 면접은 대면으로 진행됩니다.

영양사·조리사 공고와 같이 지원해도 되나요?

두 공고는 별개이고 마감일도 다릅니다. 다만 경영기획 공고에는 "한화 M&S 테크&라이프부문 간 중복지원은 불가합니다"라고 적혀 있어요. 테크&라이프 부문 공고 네 건 중에서는 한 장만 낼 수 있습니다.

토익 점수가 꼭 있어야 하나요?

아워홈 채용 FAQ는 "어학점수는 참고사항으로 필요 시 우대사항이 될 수 있습니다"라고 답하고 있습니다. 필수 요건으로 적혀 있지는 않습니다. 공고의 우대사항은 생성형 AI 기반 결과물 제작 경험과 F&B 산업 유관 경험입니다.

2026년 하반기 아워홈 채용은 10월 11일 일요일 23시 59분에 마감합니다. 한화그룹 테크&라이프 부문 공채로 경영기획 한 직무를 뽑습니다. 서류부터 4주 인턴십을 거쳐 2027년 2월 정규직 전환으로 이어집니다.