한국잡월드 채용, 11월 4일 오후 6시에 닫힙니다

접수가 11월 4일(수) 오후 6시에 닫힙니다. 한국잡월드 채용은 모집이 4명이고 일반 지원자가 낼 수 있는 분야는 콘텐츠 기획 및 운영 3명뿐이에요.

2026년 10월 20일자 한국잡월드 공고 제2026-16호 원문을 기준으로 정리했어요. 일정은 경영사정에 따라 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다. 이름이 비슷한 한국잡월드파트너즈는 공공기관 한국잡월드와 별개의 회사이고 이 공고와 무관해요.

한국잡월드 채용은 몇 명을 뽑나요?

일반직 5급 4명이고 분야별 중복지원은 불가합니다. 중복이 확인되면 불합격 처리돼요.

분야	전형	인원	하는 일
콘텐츠 기획 및 운영	공개경쟁	3명	직업체험관 콘텐츠 기획·운영, 사무·행정
경영사무	취업지원대상자 제한경쟁	1명	전략기획·성과관리·홍보·마케팅·인사노무·예산회계

취업지원대상자가 아니면 경영사무에는 낼 수 없어요. 일부 채용 집계 사이트가 직무를 열 개 가까이 나열해 보여도 이건 경영사무 한 분야의 업무 범위입니다.

자격은 단순합니다. 접수 마감일 기준 만 60세 정년을 넘지 않고 결격사유가 없으면 됩니다. 공개경쟁은 학력·전공 제한이 없어요. 최종 합격하면 임용일부터 바로 근무할 수 있어야 합니다.

근무지는 성남시 분당구 한국잡월드이고 주 40시간 전일제입니다. 임용 뒤 수습 6개월을 거쳐 내부평가로 정규직이 되고 보수는 5급 기본연봉표 1등급을 따라요. 내부방침에 따라 순환근무도 합니다.

전형은 어떻게 진행되나요?

서류 → 필기 → 면접 세 단계예요.

서류는 두 번 봅니다. 먼저 적격심사에서 응시자격과 블라인드 작성 방식을 어겼는지 가려요. 통과하면 자기소개서를 정성평가해 채용인원의 30배수를 필기에 올립니다. 콘텐츠 3명이면 90명 안팎이에요.

블라인드 위반은 곧 불합격입니다. 출신지역·가족관계·학력·학교이름·신체조건 같은 정보를 쓰면 안 돼요. 같은 내용을 반복하거나 비속어를 쓰는 것도 적격심사에서 걸립니다.

필기는 NCS 직업기초능력 50문항과 인성검사예요. 의사소통·조직이해·문제해결·수리·자원관리 다섯 영역이 공고에 나옵니다. 인성검사를 통과하고 영역별 40% 이상 종합 60% 이상인 사람 중 고득점순으로 5배수 안팎이 면접에 가요.

면접은 12월 3~4일 한국잡월드에서 보고 면접위원 평균점수 순으로 1배수를 뽑습니다. 세부 방식은 필기 합격자 발표 때 안내한다고만 나와 있어요.

일정은 어떻게 되나요?

접수는 10월 20일(화) 9시부터 11월 4일(수) 18시까지 온라인 입사지원시스템 한 곳이에요. 방문·우편·이메일은 받지 않아요.

이후는 서류 발표 11월 16일 → 필기 11월 22일(일) → 필기 발표 11월 26일 → 면접 12월 3~4일 → 최종 발표 12월 10일입니다. 12월 11일부터 신원조회를 하고 임용은 12월 21일 예정이에요. 필기 장소는 서류 합격자 발표 때 공지합니다.

가점은 어떻게 적용되나요?

가점은 겹쳐도 가장 유리한 하나만 반영돼요. 취업지원대상자는 5% 또는 10%로 서류·필기·면접에 모두 붙고 장애인은 5%입니다.

고졸·경력단절여성·청년인턴·자립준비청년·저소득층·한부모가족·북한이탈주민·다문화가족·의사상자 자녀 등은 3%예요. 비수도권 지역인재도 3%이고 서울·경기·인천을 뺀 지방대 졸업(예정)자가 대상입니다. 고졸만 서류·필기·면접에 모두 붙고 나머지 3%는 서류에만 적용돼요.

경쟁률은 어느 정도인가요?

알리오 공시로 보면 2022년 정규직 공고는 7명을 뽑았어요. 콘텐츠 개발 및 운영(일반)은 2명 모집에 674명이 지원해 최종 337 대 1이었습니다. 서류에서 60명이 필기로 갔고 면접 9명 중 2명이 합격했어요.

이번 공고도 서류 30배수와 필기 5배수 구조가 같습니다. 서류에서 90명 안에 들고 필기에서 15명 안에 드는 게 관문이에요. 공공기관 채용을 처음 준비한다면 같은 시기 공기업 일정은 공기업 10월 채용 편에서 비교할 수 있어요.

마감 전에 뭘 해야 하나요?

먼저, 지원 분야를 정하세요. 공개경쟁이면 콘텐츠 기획 및 운영 하나뿐이고 중복지원이 막혀 있습니다.

그다음, 자기소개서를 블라인드에 맞춰 쓰세요. 서류 30배수가 이 정성평가로 갈립니다. 학교·지역·가족 이야기는 빼야 해요.

마지막으로, 필기를 준비하세요. 필기가 11월 22일이고 영역별 40% 과락이 있어서 약한 영역을 먼저 메우는 게 안전합니다.

마치며

한국잡월드 채용은 11월 4일 오후 6시에 마감하고 필기는 11월 22일입니다.

4명 중 일반 지원자의 자리는 콘텐츠 기획 및 운영 3명이에요. 블라인드 규칙을 지킨 자기소개서가 첫 관문이고 필기는 5배수예요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

접수 마감은 정확히 언제인가요?

2026년 11월 4일(수) 오후 6시입니다. 접수는 10월 20일에 열렸고 온라인 입사지원시스템으로만 받아요. 방문·우편·이메일 접수는 되지 않습니다.

모집 분야와 인원은 어떻게 되나요?

일반직 5급 4명입니다. 콘텐츠 기획 및 운영 3명은 공개경쟁이고 경영사무 1명은 취업지원대상자 제한경쟁이에요. 분야별 중복지원은 불가합니다.

전공이나 학력 제한이 있나요?

공개경쟁은 학력과 전공 제한이 없습니다. 접수 마감일 기준 만 60세 정년을 넘지 않고 결격사유에 해당하지 않으며 임용일에 바로 근무할 수 있으면 지원할 수 있어요.

필기전형은 무엇을 보나요?

NCS 직업기초능력 50문항과 인성검사입니다. 의사소통·조직이해·문제해결·수리·자원관리 영역이고 영역별 40% 이상 종합 60% 이상 득점자 중 고득점순으로 5배수 안팎이 면접에 갑니다.

블라인드 채용에서 무엇을 쓰면 안 되나요?

출신지역·가족관계·학력·학교이름·신체조건 같은 개인 정보를 입사지원서와 자기소개서에 쓰면 안 됩니다. 기재하면 적격심사에서 불합격 처리돼요.

한국잡월드와 한국잡월드파트너즈는 같은 곳인가요?

아닙니다. 이번 공고는 공공기관 한국잡월드의 정규직 신입 채용이고 한국잡월드파트너즈는 별개의 회사예요. 지원 전에 공고 제2026-16호를 확인하세요.

한국잡월드 2026년 정규직 신입(5급) 채용은 11월 4일 오후 6시 마감, 필기 11월 22일, 모집 4명입니다. 전형은 서류 30배수, 필기 5배수, 면접 순서이고 최종 발표는 12월 10일이에요.