시프트업 채용 전형 총정리, 지원서부터 포트폴리오·면접까지 (게임 취준생 실전 가이드)

게임회사 취업을 준비한다면 시프트업 채용은 요즘 가장 뜨거운 관문이에요. 시프트업은 승리의 여신: 니케와 스텔라 블레이드로 이름을 알린 코스피 상장사고, 김형태 대표가 이끄는 아트 강자로 통해요. 차기작 프로젝트 스피릿 개발 인력을 대규모로 공개 채용하면서 지원 문의도 부쩍 늘었고요.

공고 기준으로 시프트업 채용 전형은 지원서 접수, 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접 순서로 진행돼요. 여기에 지원 직무에 따라 사전 과제나 포트폴리오, 온라인 코딩테스트가 더해지고요. 특히 시프트업은 아트 색이 강한 회사라 개발과 아트 직군은 포트폴리오가 사실상 핵심 관문이에요. 각 단계에서 뭘 준비하면 되는지 하나씩 볼게요.

미리 하나만 짚고 갈게요. 채용 절차와 요구 서류는 직무와 회차마다 조금씩 달라져요. 실제 지원 전에는 꼭 시프트업 채용 사이트의 최신 공고를 직접 확인하세요.

시프트업 채용은 어떤 순서로 진행되나요?

시프트업 채용 전형은 크게 지원서 접수, 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 순이에요. 여기에 모집 직무에 따라 사전 과제나 포트폴리오, 온라인 코딩테스트가 별도로 붙어요. 다시 말해 직군마다 거치는 전형이 조금씩 달라진다는 뜻이에요.

시프트업은 차기작 프로젝트 스피릿을 준비하면서 개발 인력을 대규모로 공개 채용하고 있어요. 이 공채는 별도 마감 없이 상시로 열리는 형태로 진행됐고, 모집 분야는 아트, 기획, 내러티브, PM을 비롯한 여러 직군이에요. 신입과 경력을 함께 뽑는 점도 취준생 입장에서 눈여겨볼 부분이에요.

서류 전형과 자소서는 뭘 봐요?

서류 전형은 지원서와 자기소개서로 직무 적합성을 보고, 동시에 시프트업 문화에 잘 맞는 사람인지도 함께 봐요. 게임회사 자소서에서 제일 중요한 건 지원 회사에 대한 진짜 관심, 즉 로열티예요. 의외로 회사를 깊이 안 보고 지원하는 사람이 많아서, 시프트업 게임을 직접 플레이하고 아트 방향과 신작, 사업 흐름까지 파악한 티가 나면 서류 평가에서 눈에 띄어요.

시프트업은 게임에 대한 열정과 회사와 함께 성장하려는 방향을 특히 눈여겨보는 편이에요. 그래서 자소서 안에 시프트업에서 이루고 싶은 목표와 구체적인 커리어 그림을 담으면 좋아요. 직무에 따라 포트폴리오나 경력기술서를 서류 단계에서 함께 요구하기도 하니, 지원 직무의 요구 서류를 공고에서 미리 확인하세요.

시프트업은 포트폴리오가 왜 중요해요?

시프트업은 아트 역량으로 이름을 알린 회사라 포트폴리오 비중이 유난히 커요. 특히 개발 직군은 포트폴리오를 필수로 제출해야 하고, 아트 직군은 작업물의 퀄리티 자체가 당락을 크게 가르는 경우가 많아요. 이력서와 포트폴리오 제출은 필수이고, 엔지니어나 PM, 지원 직군은 경력기술서로 대신할 수 있는 식으로 직무마다 요구가 갈려요.

포트폴리오는 완성도만큼이나 지원 직무와 얼마나 맞닿아 있는지가 중요해요. 아트라면 시프트업 게임의 결과 톤이 통하는 작업물을 앞쪽에 배치하고, 개발이라면 실제로 굴러가는 결과물과 내가 맡은 역할을 분명히 보여주세요. 취업용 포트폴리오는 완성도에 매달리기보다 바로 실무에 투입될 수 있는 사람이라는 인상을 주는 게 우선이에요.

개발 직군은 코딩테스트가 따로 있나요?

네, 시프트업은 모집 직무에 따라 온라인 코딩테스트를 진행할 수 있어요. 클라이언트나 서버, 엔진 프로그래머처럼 개발 직군 지원자는 코딩 실력을 직접 검증하는 절차를 거칠 수 있으니, 개발자에게는 포트폴리오와 코딩테스트가 함께 관문이 된다고 보면 돼요.

준비 방향은 이래요. 알고리즘과 자료구조 기본기를 다지고, 온라인 저지 사이트에서 문제 풀이를 꾸준히 연습하세요. 시프트업 게임은 라이브 서비스로 빠르게 업데이트되는 만큼, 면접에서는 클라이언트와 서버, 데이터 사이의 호환을 어떻게 관리하는지, 배포와 롤백을 어떻게 안전하게 하는지 같은 실무 감각을 묻는 경우가 있어요.

사전 과제는 어떤 식으로 나와요?

시프트업은 직무에 따라 사전 과제를 내기도 해요. 회사가 주제를 던지고 그에 맞춰 결과물을 만들어 오는 방식인데, 지원자의 실무 감각과 문제를 푸는 접근을 한 번에 보려는 전형이에요. 게임회사 과제 전형은 정답을 맞히는 시험이 아니라, 어떤 기준으로 판단하고 어떻게 풀어냈는지를 보는 자리예요.

준비의 핵심은 결과물만 내밀지 말고 과정을 함께 보여주는 거예요. 왜 이 방향을 골랐는지, 어떤 대안을 검토했는지, 그래서 뭘 기대하는지를 문서에 정리하세요. 기획이라면 문제 인식과 개선안, 기대 효과를 논리로 연결하고, 아트라면 콘셉트 의도와 레퍼런스, 완성까지의 흐름을 보여주면 강해요.

1차와 2차 면접은 뭐가 다른가요?

시프트업 면접은 보통 1차와 2차로 나뉘어요. 1차 면접은 실무 면접관 중심으로 직무 능력을 검증하고, 2차 면접은 인사와 임원 면접관 중심으로 회사 문화와 가치관에 잘 맞는지, 오래 함께 갈 사람인지를 봐요. 다만 직무와 회차에 따라 구성이 달라질 수 있으니 절대적인 공식으로 보진 마세요.

면접에서 통하는 건 결국 케이스와 경험이에요. 지원 직무와 연결되는 사례를 두세 개 정리하고, 그 안에 내가 한 역할과 판단을 구체적으로 담으세요. 시프트업 게임을 직접 깊게 해본 경험은 면접에서 로열티를 증명하는 가장 강한 카드예요.

마치며

시프트업 채용 전형은 지원서 접수, 서류, 1차와 2차 면접이라는 큰 흐름 위에 직무별 포트폴리오와 사전 과제, 개발 직군의 코딩테스트가 더해진 구조예요. 단계가 나뉘어 보여도 준비의 축은 두 개예요. 하나는 시프트업이라는 회사와 게임, 아트 색을 깊이 아는 로열티, 다른 하나는 지원 직무를 증명하는 포트폴리오예요. 지원 전에는 꼭 시프트업 채용 사이트에서 최신 공고를 확인하고 시작하세요. 자소서 문항별 공략과 면접 기출은 시프트업 취업 가이드의 다른 글에서 이어서 다뤄요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

시프트업 채용 전형은 어떤 순서로 진행되나요?

공고 기준으로 지원서 접수, 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 순으로 진행돼요. 여기에 모집 직무에 따라 사전 과제나 포트폴리오, 온라인 코딩테스트가 더해집니다. 직무마다 다르니 최신 공고를 확인하세요.

시프트업은 어떤 직군을 채용하나요?

차기작 프로젝트 스피릿 대규모 공채 기준으로 아트, 기획, 내러티브, PM을 비롯한 여러 개발 직군을 모집했어요. 신입과 경력을 함께 뽑았고, 별도 마감 없이 상시로 진행되는 형태였습니다.

시프트업은 신입도 지원할 수 있나요?

네. 프로젝트 스피릿 공채는 신입과 경력을 함께 모집했어요. 다만 게임회사 특성상 직무 역량과 포트폴리오가 중요하니, 지원 직무에 맞는 결과물을 갖춰야 합격 확률이 올라갑니다.

시프트업 채용에서 포트폴리오는 필수인가요?

개발 직군은 포트폴리오를 필수로 제출해야 해요. 아트 직군도 작업물 퀄리티가 당락을 크게 가릅니다. 엔지니어나 PM, 지원 직군은 경력기술서로 대신할 수 있는 경우가 있으니, 지원 직무의 요구 서류를 공고에서 확인하세요.

시프트업 아트 직군은 뭘 준비해야 하나요?

아트는 관련 전공과 실무 포트폴리오가 핵심이에요. 시프트업은 아트 강자로 통하는 회사라 작업물의 완성도와 결과 톤을 많이 봅니다. 지원 직무와 맞닿은 작업을 앞쪽에 배치하고, 콘셉트 의도와 완성 과정을 함께 보여주면 좋아요.

시프트업 개발 직군은 코딩테스트를 보나요?

모집 직무에 따라 온라인 코딩테스트를 진행할 수 있어요. 클라이언트, 서버, 엔진 프로그래머 같은 개발 직군은 코딩 실력을 직접 검증받을 수 있습니다. 알고리즘과 자료구조 기본기를 다지고 문제 풀이를 꾸준히 연습하는 게 핵심이에요.

시프트업 사전 과제는 어떤 식인가요?

회사가 주제를 제시하고 결과물을 만들어 오는 방식이에요. 정답을 맞히는 시험이 아니라 판단 기준과 풀이 과정을 봅니다. 결과물만이 아니라 왜 그 방향을 골랐는지, 어떤 대안을 검토했는지까지 문서로 함께 보여주는 게 중요해요.

시프트업 1차 면접과 2차 면접은 뭐가 다른가요?

1차 면접은 실무 면접관 중심으로 직무 능력을 검증하고, 2차 면접은 인사와 임원 면접관 중심으로 회사 문화와 가치관 적합성을 봐요. 직무와 회차에 따라 구성이 달라질 수 있습니다.

시프트업 자소서에서 가장 중요한 건 뭔가요?

지원 회사에 대한 진짜 관심, 즉 로열티예요. 시프트업 게임을 직접 플레이하고 아트 방향과 신작, 사업 흐름까지 파악한 티가 나야 합니다. 시프트업에서 이루고 싶은 목표와 커리어 그림을 구체적으로 담으면 좋아요.

시프트업 채용 일정은 언제인가요?

프로젝트 스피릿 공채는 별도 마감 없이 상시로 진행되는 형태였어요. 게임회사 채용은 상시와 공채가 섞여 있고 시기는 직무마다 다릅니다. 정확한 일정은 시프트업 채용 사이트 공고에서 확인하세요.

시프트업 채용 전형을 요약하면, 지원서와 서류부터 직무별 포트폴리오·과제·코딩테스트, 1차와 2차 면접까지 로열티와 결과물이라는 두 축으로 준비하면 된다는 거예요. 나머지 편은 시프트업 취업 가이드에서 확인하세요.