경력직 면접, 신입과 다르게 이걸 먼저 봅니다
경력직 면접은 가능성이 아니라 즉시 투입 가능성을 확인하는 자리입니다. 최근 프로젝트를 꼬리 질문으로 깊게 파고, 내 역할과 팀 성과를 구분하는지, 이직 사유가 앞뒤로 맞는지를 먼저 봐요.
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경력직 이직, 40대에 서류가 막히는 진짜 이유
모집·채용에서 합리적 이유 없이 나이로 차별하는 것은 법으로 금지돼 있습니다. 40대 경력직 이직에서 서류가 막히는 흔한 지점은 포지션 레벨과 기대치의 불일치, 공고와 맞지 않는 경력기술서, 설명 없는 공백이에요.
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경력기술서, 신입 자소서와 평가 기준이 완전히 다릅니다
경력기술서는 가능성이 아니라 이미 해낸 일을 보는 문서입니다. 최근 경력부터 역순으로, 공고의 직무 요건과 맞는 프로젝트를 골라 역할과 성과를 숫자로 적으세요. 직무와 무관한 개인정보는 적지 않아도 됩니다.
