구직

링크드인은 경력자 전용이라는 말이 절반만 맞습니다. 헤드헌팅 제안은 경력에 몰리지만 공고 열람과 산업 관찰은 신입이 더 크게 씁니다. 신입이 실제로 얻을 수 있는 것과 기대하지 말아야 할 것을 나눴습니다.

숫자를 늘리려고 아무나 연결하면 피드가 무너지고 검색에서도 얻을 게 없습니다. 링크드인 연결은 인맥 수집이 아니라 정보 통로를 만드는 작업이에요. 신입이 누구와 어떻게 연결해야 하는지 정리했습니다.

외국계 공고를 국내 채용 사이트에서만 찾으면 절반을 놓칩니다. 링크드인은 채용공고 게시판과 검색 방식이 사람인·잡코리아와 다르게 설계돼 있어요. 신입이 실제로 쓸 수 있는 검색법과 걸러내는 기준을 정리했습니다.