신입취업

마크 저커버그는 2025년 1월 “2025년에 중급 엔지니어 수준 AI가 코드를 쓴다”고 했고, 2026년 6월 메타가 8,000명을 감원한 직후 “사람을 더 생산적으로 만들면 일자리는 줄지 않고 늘어야 한다”고 했으며, 2026년 8월 에세이에서 “일자리의 풍요”를 말했습니다. 세 발언을 감원 7,000명의 AI 조직 이동, 1억 1,500만 달러 데이터센터 기술자 양성 투자와 함께 읽고 신입이 취할 것 6가지를 정리했습니다. 2026년 8월 23일 기준.

구글 딥마인드 CEO 데미스 하사비스는 2026년 1월 다보스에서 “AI 툴에 믿을 수 없을 만큼 능숙해져라, 전통적인 인턴십보다 나을 수 있다”고 했고, 같은 자리에서 올해 신입·인턴 자리부터 AI가 잠식한다고 예측했습니다. 2025년 9월 아테네의 “배우는 법을 배워라”까지 두 발언을 날짜·출처와 함께 읽고, 한국 취준생이 AI 툴 능숙함을 증명하는 6가지를 정리했습니다. 2026년 8월 23일 기준.

2025년 “신입 사무직 절반이 사라진다”던 AI 리더들이 2026년에는 “AI 쓰는 회사가 더 뽑는다”로 말을 바꿨습니다. 아모데이·올트먼·젠슨 황·게이츠·저커버그의 발언을 날짜·출처와 함께 2025→2026으로 비교하고, 한국은행이 확인한 한국 청년 일자리 수치, 그리고 1년 내내 바뀌지 않은 한 가지와 신입이 할 일 6개를 정리했습니다. 2026년 8월 23일 기준.