유한양행 채용, 올해 신입(인턴) 공고가 세 번 열렸습니다
유한양행은 2026년에만 2월, 3월, 8월에 신입(인턴)을 포함한 공고를 열었습니다. 접수 기간은 1~2주로 짧고 서류·AI역량검사·면접·채용검진 뒤 2개월 인턴과 최종평가를 거칩니다. 지금 열린 공고는 9월 21일 오전 10시에 닫히는 교육팀 계약직입니다.
유한양행은 2026년에만 2월, 3월, 8월에 신입(인턴)을 포함한 공고를 열었습니다. 접수 기간은 1~2주로 짧고 서류·AI역량검사·면접·채용검진 뒤 2개월 인턴과 최종평가를 거칩니다. 지금 열린 공고는 9월 21일 오전 10시에 닫히는 교육팀 계약직입니다.
인턴·신입·경력 여섯 개 부문을 한 공고로 묶은 하반기 수시채용이 9월 20일에 마감됩니다. 신입이 지원할 수 있는 부문은 세 곳이고 면접 형식은 직무별로 다릅니다. 품질관리 체험형 인턴과 공식 전형 순서를 함께 정리했습니다.