직무적합성평가

삼성물산은 삼성 공채 일정 안에서 신입을 뽑고 공고는 건설·패션처럼 부문별로 따로 뜹니다. 이번 접수는 9월 15일에 닫히고 9월 직무적합성 평가, 10월 GSAT, 11월 면접이 이어져요.

2026년 하반기 3급 신입사원 공채는 9월 15일 오후 5시에 서류를 닫고 직무적합성 평가, 10월 직무적성검사, 11월 면접, 12월 건강검진으로 이어집니다. 공정엔지니어링직과 경영지원직(재무) 두 직무의 자격과 입사 후 경로를 정리했습니다.

9월 8일에 열려 9월 15일에 닫힙니다. 삼성전자부터 호텔신라까지 19개 관계사가 같은 기간에 뽑아요. 서류 다음은 직무적합성 평가, 그다음이 GSAT입니다.

삼성전자 자소서는 문항이 수년째 정형화돼 있어 공고 전에 미리 써둘 수 있는 서류입니다. 지원 동기·성장과정·사회이슈 문항별 공략법, 직무적합성 평가의 의미, GSAT 수리·추리 준비 전략, AI를 쓸 곳과 쓰면 안 되는 곳까지 한 편에 정리했습니다.