현대차와 기아 채용, 같은 그룹인데 문법이 다릅니다
현대차와 기아는 같은 그룹이지만 채용 문법이 다릅니다. 현대차는 9월에 6개 부문 92개 공고를 한꺼번에 열고, 기아는 상반기에 181개 공고로 집중 채용을 돌린 뒤 8월에 고졸 이상 엔지니어를 따로 뽑았어요. 두 회사의 회차 리듬과 지원 전략을 한 장에 정리했습니다.
현대차와 기아는 같은 그룹이지만 채용 문법이 다릅니다. 현대차는 9월에 6개 부문 92개 공고를 한꺼번에 열고, 기아는 상반기에 181개 공고로 집중 채용을 돌린 뒤 8월에 고졸 이상 엔지니어를 따로 뽑았어요. 두 회사의 회차 리듬과 지원 전략을 한 장에 정리했습니다.
현대차가 9월 10일 팀 현대 커리어 라운지를 열고 우수 참여자에게 H-슈퍼패스를 줍니다. 서류전형이 면제되는 혜택이에요. 접수 기간 한가운데 열리는 행사라 일정이 맞물립니다. 무엇을 준비하고 어떻게 일정을 짜야 하는지 정리했습니다.
현대자동차가 9월 1일부터 14일까지 2주간 하반기 신입 채용 서류를 받습니다. 연구개발·디자인·생산제조·사업기획·경영지원·IT 6개 부문에서 공고만 92개예요. 상시 채용 체제인 회사가 이렇게 한꺼번에 여는 건 드문 일입니다. 부문별 읽는 법과 2주 일정 역산까지 정리했습니다.
게임업계 취업, 2026년 하반기에 지금 들어가도 될까요. 결론은 들어가도 되지만 예전 방식으로는 안 된다는 겁니다. 구조조정·파산 보도와 상반기 공고 4건·여름 인턴십 전무라는 현실, 반대로 넥토리얼·펄어비스 가을 인턴십·해커톤처럼 열린 문, 바뀐 채용 방식과 버티는 직군까지 현직자 시선으로 정리했습니다.