넥토리얼 2026, 코딩테스트 자리에 AI가 들어왔습니다

넥토리얼 준비하면서 코딩테스트부터 잡고 계셨나요? 계획을 다시 짜셔야 합니다. 결론부터 드릴게요. 2026 넥토리얼에는 코딩테스트가 없습니다. 그 자리에 AI면접과 AI활용 역량평가 두 개가 새로 들어왔어요.

넥슨컴퍼니가 올해로 6회째인 채용형 인턴십 넥토리얼을 게임 프로그래머 단일 직군으로 모집합니다. 접수는 9월 7일 오후 4시에 닫혀요. 2026년 8월 26일 기준이고 넥토리얼 공식 채용 사이트 원문을 따랐습니다.

넥토리얼 2026은 뭐가 달라졌나요?

두 가지가 크게 바뀌었습니다. 직군과 평가 방식이에요.

직군은 게임 프로그래머 하나로 좁혀졌습니다. 클라이언트·서버·엔진 개발이 대상이에요. 법인과 프로젝트를 구분하지 않는 단일 공고로 모집합니다. 팀면접 단계에서 회사가 적합한 포지션을 제안하는 구조예요. 여러 포지션을 제안받으면 전형을 동시에 진행할 수 있습니다. 복수 합격 시 입사할 포지션은 지원자가 고릅니다.

평가 방식은 코딩테스트가 빠지고 AI 기반 전형 두 개가 들어왔습니다. 넥슨은 개편 이유를 이렇게 밝혔어요. AI 활용 역량이 중요해진 실무 환경을 고려해 채용 전형을 대폭 개편했다는 설명입니다.

규모는 두 자릿수, 접수는 8월 25일부터 9월 7일 오후 4시까지입니다. 최종 합격자는 12월 7일 입사해 6개월간 인턴으로 일합니다. 인턴 기간에도 정규직과 동일한 급여와 복지를 받아요. 근무지는 최종 합격한 법인에 따라 서울·판교·제주 등으로 달라져요.

넥토리얼 코딩테스트는 정말 없나요?

없습니다. 공식 FAQ가 못을 박아 뒀어요.

"2026년 넥토리얼은 코딩테스트를 진행하지 않습니다. 대신 직무 중심의 AI면접과 AI활용 역량평가로 기본기와 실무 역량을 확인합니다."

다만 알고리즘 공부가 쓸모없어졌다는 뜻은 아닙니다. 공고의 필수 요건에 자료구조, 알고리즘 등 컴퓨터공학 지식을 갖추고 이를 코드로 구현할 수 있는 분이 그대로 남아 있어요. 시험 형식이 사라졌을 뿐 요구되는 지식은 남았습니다. 그걸 확인하는 자리가 AI면접과 직군면접으로 옮겨갔다고 보는 편이 정확해요.

AI면접은 어떻게 진행되나요?

AI와 1:1로 대화하는 온라인 전형이고 약 50분 걸립니다. 게임 프로그래머로서의 기본기와 공통역량을 평가해요.

일정이 까다롭습니다. 9월 12일 토요일 오후에 일괄 진행되고 그날만 응시할 수 있어요. 응시 일정 변경은 안 됩니다. 카메라와 마이크가 있는 조용한 환경이 필요합니다. PC나 노트북 응시를 권장하고 스마트폰은 지양하라고 안내돼 있어요.

가장 조심할 대목은 재응시 조항입니다. 개인 장비나 네트워크 문제로 인한 재응시는 불가능합니다. 접수만 해두고 당일 마이크가 안 잡히면 그걸로 끝이라는 뜻이에요. 사전 환경 테스트를 권장한다고 공지에 적혀 있습니다.

AI활용 역량평가는 무엇을 보나요?

이번 넥토리얼에 신설된 전형이고 서류와 AI면접을 통과한 사람만 봅니다. 10월 3일 토요일 오후에 온라인으로 일괄 진행돼요. 역시 그날만, 재응시 불가입니다.

평가 기준이 공식 문구에 구체적으로 적혀 있습니다.

"AI에 대한 이해도부터 활용 과정, 최종 결과물까지 종합적으로 평가합니다. 단순한 결과물이 아니라 문제 접근 방식, AI 활용의 효율성, 구조적 사고력을 함께 평가합니다."

채점표가 결과물 하나로 끝나지 않는다는 선언이에요. 답을 맞혔는지보다 어떤 순서로 접근했고 AI를 얼마나 효율적으로 부렸는지가 점수에 들어갑니다.

도구 조건도 특이합니다. 별도로 제공되는 프로그램 환경 안에서 AI가 함께 제공됩니다. 제공된 AI만 쓸 수 있어요. 테스트 화면을 벗어나 외부 도구를 쓰는 건 불가능합니다. 내가 쓰던 툴의 숙련도가 아니라 처음 보는 AI를 다루는 능력을 본다는 의미예요.

남은 전형과 일정은 어떻게 되나요?

넥토리얼 전형은 여섯 단계입니다. 서류접수 → AI면접 → AI활용 역량평가 → 직군면접 → 팀면접 → 입사 순서예요.

직군면접은 AI활용 역량평가 합격자를 대상으로 10월 중 오프라인 1:1 대면으로 진행됩니다. 넥슨컴퍼니 게임 프로그래머 공통의 기준으로 기술적 이해도와 성장 가능성을 확인하는 자리입니다. 직무 중심의 기술 면접이라고 안내돼 있어요.

팀면접은 11월 중, 1시간 내외의 대면 면접입니다. 실제 배치될 팀·조직과의 적합성을 보는 단계이고 지원자에 따라 여러 차례 진행될 수 있습니다. 여기서 포지션 제안이 이뤄져요.

지원 자격은 기졸업자와 2027년 2월 졸업예정자입니다. 인턴십 기간 풀타임 근무가 가능하고 종료 후 정규직 입사가 가능해야 합니다. 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격 사유도 없어야 해요. 전공과 학력은 무관합니다. 공식 FAQ가 "전공·학력과 무관하게, 공고에 명시된 필요 역량을 갖추셨다면 지원 가능합니다"라고 답하고 있어요. 포트폴리오도 필수가 아니라 권장 사항입니다.

마치며

2026 넥토리얼에서 진짜 중요한 건 코딩테스트가 빠진 자리를 무엇이 채웠느냐입니다. AI를 어떻게 쓰는지 보는 전형 두 개가 그 자리에 들어왔어요. 9월 12일과 10월 3일, 두 번의 토요일이 사실상 이번 넥토리얼의 분수령이에요. 둘 다 재응시가 없습니다. 신설된 AI활용 역량평가가 정확히 뭘 보는지는 AI활용 역량평가 편에 따로 정리했습니다.

한 가지 덧붙이면, 커뮤니티에 도는 정규직 전환율 수치는 공식 출처를 확인할 수 없었습니다. 넥슨이 공개한 문구는 "인턴십이 종료되면 수료결과에 따라 정규직으로 전환됩니다"까지예요. 숫자는 근거가 있는 것만 믿고 준비하시는 게 맞습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

넥토리얼 2026에 코딩테스트가 있나요?

없습니다. 공식 FAQ에 "2026년 넥토리얼은 코딩테스트를 진행하지 않습니다"라고 명시돼 있어요. 대신 AI면접과 AI활용 역량평가로 기본기와 실무 역량을 확인합니다.

넥토리얼 접수는 언제 마감되나요?

2026년 9월 7일 월요일 오후 4시입니다. 접수는 8월 25일에 시작됐어요. 마감 시점에는 접속자가 몰릴 수 있으니 여유를 두고 제출하라는 안내가 공지에 있습니다.

비전공자도 넥토리얼에 지원할 수 있나요?

가능합니다. 공식 FAQ가 "전공·학력과 무관하게, 공고에 명시된 필요 역량을 갖추셨다면 지원 가능합니다"라고 답하고 있어요. 다만 필수 요건에 C++ 또는 C# 개발 능력과 자료구조·알고리즘 지식이 포함돼 있습니다.

AI면접이나 AI활용 역량평가는 재응시가 되나요?

둘 다 안 됩니다. 개인 장비 및 네트워크 이슈로 인한 재응시는 불가능하다고 명시돼 있어요. AI면접은 9월 12일 토요일, AI활용 역량평가는 10월 3일 토요일 하루만 진행되고 일정 변경도 되지 않습니다.

넥토리얼은 어느 법인으로 지원하나요?

법인과 프로젝트 구분 없이 단일 공고로 지원합니다. 팀면접 단계에서 적합한 포지션을 제안받는 구조예요. 복수의 포지션에 최종 합격하면 입사할 포지션을 직접 고를 수 있습니다.

2026 넥토리얼은 코딩테스트 없이 AI면접과 AI활용 역량평가로 사람을 가립니다. 9월 7일 오후 4시 마감, 두 번의 토요일 전형 모두 재응시가 없다는 점을 일정에 먼저 반영하세요.