유한양행 채용, 올해 신입(인턴) 공고가 세 번 열렸습니다

공채 시즌을 기다렸다면 이미 몇 번 놓쳤을 수 있습니다. 유한양행 채용은 올해만 2월, 3월, 8월 세 번 신입(인턴)을 포함한 공고를 열었습니다.

2026년 9월 14일 기준으로 정리했습니다. 지난 공고 일정은 채용 정보 사이트에 올라온 공고 기준이고 확정 요강은 유한양행 채용 홈페이지(yuhan.recruiter.co.kr)가 기준입니다.

유한양행 채용 공고는 언제 열리나요?

정해진 공채 시즌이 없습니다. 올해 확인되는 신입(인턴) 포함 공고만 세 번이에요.

2월 4일~2월 19일에는 QC·업무지원·임상운영·의약품기획·헬스케어개발 다섯 부문이 열렸습니다. 3월 9일~3월 23일에는 CDMO PM 신입/인턴을 포함한 공고가, 8월 19일~8월 26일에는 경영관리본부 안전보건 신입/인턴 공고가 올라왔어요.

부문도 매번 다릅니다. 품질·임상·사업·안전보건이 번갈아 나와요. 내 전공 부문이 언제 열릴지 미리 알기 어렵다는 게 유한양행 채용의 특징입니다.

접수 기간은 얼마나 되나요?

짧습니다. 시작일과 마감일을 모두 넣어 세면 2월 공고는 16일, 3월 공고는 15일, 8월 공고는 8일이었어요.

8월 공고는 일주일 남짓 만에 닫혔습니다. 공고를 보고 나서 자소서를 쓰기 시작하면 빠듯하다는 뜻이에요.

그래서 기본 틀을 먼저 만들어 두는 게 맞습니다. 공고가 뜨면 부문에 맞춰 고치기만 하면 되도록요.

전형은 어떻게 진행되나요?

신입(인턴) 공고의 전형은 지원서 접수 → 서류전형 → AI역량검사 → 면접전형 → 채용검진 → 인턴(2개월) 및 최종평가 → 최종합격입니다.

핵심은 두 가지예요. AI역량검사가 서류 바로 다음에 있고 면접을 통과해도 2개월 인턴 뒤 최종평가가 남습니다.

AI역량검사가 어떻게 구성되는지는 AI 역량검사 총정리 편에, 회사마다 어떻게 다른지는 AI 역량검사 보는 회사 편에 정리해 뒀습니다.

지원 자격은 어떻게 되나요?

2월 신입(인턴) 공고의 공통 자격은 네 가지였습니다.

연령 제한 없음, 2026년 2월 이전 졸업 학위에 한해 인정, 남성은 군필 또는 면제, 해외여행과 채용에 결격 사유가 없는 자입니다.

졸업 기준일은 공고마다 바뀝니다. 공고가 뜨면 졸업 요건부터 확인하세요.

공고 하나에 신입과 경력·계약직이 섞여 나온다는 점도 알아두세요. 3월 공고에는 CDMO PM 신입/인턴과 함께 경력·계약직 부문이 올라왔고, 8월 공고도 안전보건 신입/인턴과 경영관리본부 인사 계약직이 같이 열렸습니다. 부문마다 붙은 구분을 먼저 보고 지원 대상인지 가려야 해요.

지금 열린 공고는 무엇인가요?

9월 14일 기준으로 열려 있는 건 2026년 유한양행 계약직 사원 채용(교육팀)입니다. 이번 유한양행 채용 공고는 신입 공채가 아니라 계약직이에요.

경영관리본부 교육팀 소속이고 학사 학위 이상, 전공 무관입니다. 컴퓨터(OA, AI 등) 활용 능력 우수자를 찾고 교육 관련 전공자와 관련 업무 경험자를 우대해요. 계약기간은 약 1년 4개월, 근무지는 본사(서울 동작)입니다.

접수는 2026년 9월 21일(월) 오전 10시까지 채용 홈페이지에서 받습니다. 입사지원서를 쓸 때 성적증명서 스캔 파일이 필요해요. 전형은 서류전형 → AI역량검사 → 면접전형 → 채용검진 → 합격자 발표 순이라 계약직도 AI역량검사를 봅니다.

다음 신입(인턴) 공고는 어떻게 대비하나요?

다음 공고 날짜는 공개되지 않았습니다. 대비는 세 가지면 충분해요.

첫째, 채용 홈페이지 공고를 주기적으로 확인하세요. 8월 공고는 접수 기간이 8일이었습니다.

둘째, 자소서 기본 틀을 미리 써 두세요. 셋째, AI역량검사를 한 번은 연습해 두세요. 신입(인턴)과 계약직 모두 서류 다음에 봅니다.

마치며

유한양행 채용은 정해진 공채 시즌 없이 올해 2월, 3월, 8월에 신입(인턴) 포함 공고를 열었고 접수 기간은 1~2주였습니다.

전형은 서류, AI역량검사, 면접, 채용검진 뒤 2개월 인턴과 최종평가로 이어집니다. 지금 열린 공고는 9월 21일 오전 10시에 닫히는 교육팀 계약직이에요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

유한양행 채용은 언제 열리나요?

정해진 시즌이 없습니다. 2026년에는 2월, 3월, 8월에 신입(인턴)을 포함한 공고가 열렸어요.

전형은 어떻게 진행되나요?

서류전형, AI역량검사, 면접전형, 채용검진을 거친 뒤 인턴(2개월) 및 최종평가를 통과하면 최종합격입니다.

인턴 기간은 얼마나 되나요?

신입(인턴) 공고 기준 2개월이고 이후 최종평가가 있습니다.

지금 지원할 수 있는 공고가 있나요?

교육팀 계약직 공고가 9월 21일(월) 오전 10시까지 열려 있습니다. 계약기간은 약 1년 4개월이에요.

어디서 지원하나요?

유한양행 채용 홈페이지(yuhan.recruiter.co.kr)에서 받습니다.

유한양행 채용은 올해 2월, 3월, 8월에 신입(인턴) 포함 공고를 열었고 인턴 2개월 뒤 최종평가를 거칩니다. 지금은 9월 21일 마감하는 교육팀 계약직 공고가 열려 있어요.