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게임업계 중고신입은 신입 공고에 다시 지원해도 됩니다. 지식iN 현직자 기준으로 경력 2~3년차 중고신입이 쌩신입보다 취업이 쉬운 편이고, 크래프톤처럼 1~3년차를 신입 요건에 넣는 회사도 있어요. 단 “왜 게임회사에?”라는 의심을 게임 분석으로 깨야 합니다. 9월 검색 피크, 사람인 공고 실측, 3개월 계약직 경력의 가치까지 정리했습니다.

게임회사 신입은 경력이 없어도 지원할 수 있습니다. 다만 자격증은 보지 않고 결과물을 봐요. 사람인 게임사 공고 약 120건 중 신입·인턴 표기는 15% 수준이고 그 입구는 인턴·QA·운영에 몰려 있습니다. 지식iN 질문 3개를 현직자가 그대로 받아 답했어요.

게임업계 취업, 2026년 하반기에 지금 들어가도 될까요. 결론은 들어가도 되지만 예전 방식으로는 안 된다는 겁니다. 구조조정·파산 보도와 상반기 공고 4건·여름 인턴십 전무라는 현실, 반대로 넥토리얼·펄어비스 가을 인턴십·해커톤처럼 열린 문, 바뀐 채용 방식과 버티는 직군까지 현직자 시선으로 정리했습니다.

사람인에 올라온 게임사 본체·계열사 공고 약 120건을 직접 분류했습니다. 신입 단독·인턴 표기는 15%, 경력 단독은 60%, 계약직은 16%였어요(2026-08-22 기준, 추정치). 회사별 신입 문, 직무별 빈자리, 경력 무관·계약직 읽는 법까지 데이터로 정리했습니다.

넥슨 계열사 채용은 법인부터 골라야 합니다. 사람인에서 넥슨을 검색하면 99건이 뜨지만 계열사 본체 공고는 31건이고 신입 표기는 3건뿐이에요(2026-08-22 기준). 넥슨코리아·넥슨게임즈·네오플·데브캣·넥슨네트웍스 5개 법인의 위치와 IP, 지금 뽑는 공고, 신입 입구와 중복 지원까지 정리했습니다.

넥슨 넥토리얼 2026 준비는 공고가 뜨기 전 8월 말에 시작해야 합니다. 2025년 5기 접수는 9월 2일~15일 단 14일이었고, 검색은 9월 한 달에 몰려요(네이버 데이터랩 기준). 법인·부문 확정부터 제출 D-1 규칙까지 공고 전에 끝낼 준비 순서 5단계를 정리했습니다.