펄어비스 채용 전형 총정리 (채용연계형 인턴십·직무테스트·면접 단계별 준비)

펄어비스에 지원하고 싶은데 전형이 어떻게 굴러가는지 막막한 분이 많아요. 1편에서 회사를, 2편에서 복지를 봤다면 이번엔 실제로 어떻게 뽑는지를 단계별로 풀어드립니다. 펄어비스 채용은 한 문장으로 요약돼요. 학벌이 아니라 직접 만든 결과물로 뽑습니다. 단계와 스펙은 직군과 기수마다 다르니 지원 공고를 함께 확인하세요.

펄어비스 채용은 어떤 순서로 진행되나요?

보통 서류, 직무테스트, 면접, 인턴십, 최종 순으로 진행됩니다. 다른 회사와 다른 점은 합격했다고 바로 정규직이 되는 게 아니라 채용연계형 인턴십을 거친다는 거예요. 보통 8주 정도 인턴으로 일해본 뒤 최종 전환이 결정됩니다.

먼저 서류와 포트폴리오를 내고, 통과하면 온라인 직무테스트를 보고, 그다음 대면 면접을 봐요. 합격하면 인턴십에 들어가고 그 평가까지 더해져 최종 합격이 정해집니다. 단계가 많아 보여도 핵심은 분명해요. 모든 관문이 실력과 결과물을 직접 확인하는 자리라는 겁니다.

펄어비스는 어떤 직군을 뽑나요?

크게 5개 직군으로 뽑습니다. 게임을 만드는 엔지니어링과 아트, 게임디자인, 그리고 서비스사업과 경영지원이에요. 게임디자인은 흔히 말하는 게임기획입니다.

여기서 펄어비스의 색깔이 드러나요. 2014년 검은사막과 2026년 붉은사막으로 비주얼 명가라는 평을 받는 회사답게 아트 직군의 비중과 기준이 높습니다. 자체 엔진을 만드는 회사라 엔지니어링도 기술 깊이를 많이 봐요. 직군마다 요구하는 결과물이 다르니 본인이 지원할 직군의 공고를 먼저 정독하고 맞춰 준비하세요.

펄어비스 직무테스트는 어떤 형식인가요?

서류를 통과하면 직무테스트를 봅니다. 펄어비스 직무테스트는 온라인 비대면으로 진행되는데, 카메라로 본인을 비추며 보는 방식이라는 후기가 많아요. 미리 조용한 공간과 장비를 준비해두는 게 좋습니다.

보통 인적성 검사와 회사가 본인과 잘 맞는지 보는 인성 검사, 직무 필기가 함께 나오고, 개발 직군은 여기에 코딩테스트와 컴퓨터과학 기초가 더해집니다. 시간은 약 2시간에서 2시간 반 정도이고 대부분 주관식과 서술형이에요. 정답을 외워서 푸는 시험이 아니라 생각하는 과정을 보는 시험입니다. 특히 게임기획 직무테스트의 밸런스나 어뷰징, 퀘스트 설계 풀이는 펄어비스 직무테스트 기출 풀이 글에서 자세히 다뤘으니 참고하세요.

펄어비스 채용연계형 인턴십이 뭔가요?

펄어비스 채용에서 꼭 알아둬야 할 제도예요. 면접까지 통과해도 바로 정규직이 되는 게 아니라 인턴으로 먼저 일합니다. 2026년 기준으로도 보통 8주 정도이고 봄과 여름, 겨울에 맞춰 수시로 모집해요.

이 기간은 회사가 지원자를 더 보는 시간이자 지원자도 회사를 겪어보는 시간입니다. 실제 업무에 가까운 일을 맡아 해보고 그 평가까지 더해 최종 전환이 결정돼요. 그래서 인턴십을 짧은 체험이 아니라 마지막 실전 면접이라고 생각하고 임하는 게 맞습니다. 인턴 기간에도 일부 복지가 적용된다는 후기가 있으니 자세한 조건은 안내받을 때 확인하세요.

펄어비스 채용은 무엇을 준비해야 하나요?

핵심은 포트폴리오입니다. 아트 직군은 말할 것도 없고 게임디자인 같은 직군도 포트폴리오가 없으면 서류에서 걸러진다는 후기가 많아요. 본인이 무엇을 만들 수 있는지를 결과물로 보여줘야 합니다.

지원할 직군을 정하고 그 직군이 요구하는 결과물을 쌓으세요. 아트라면 펄어비스의 비주얼 스타일에 맞춘 포트폴리오를, 개발이라면 직무테스트 대비와 직접 만든 프로젝트를 준비하면 됩니다. 여기에 검은사막이나 붉은사막을 직접 플레이하고 분석한 내용을 더하면 자소서와 면접에서 그대로 무기가 돼요. 학벌이 부족해도 결과물이 탄탄하면 충분히 도전할 수 있는 회사라는 걸 기억하세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

펄어비스 채용은 몇 단계로 진행되나요?

보통 서류, 직무테스트, 면접, 인턴십, 최종 순이에요. 펄어비스는 면접을 통과해도 바로 정규직이 되는 게 아니라 채용연계형 인턴십을 보통 8주 정도 거칩니다. 인턴 기간의 평가까지 더해 최종 전환이 정해져요. 다만 단계와 기간은 직군과 기수마다 다르니 지원 공고를 확인하세요.

펄어비스 직무테스트는 어떤 형식인가요?

온라인 비대면으로 진행되고 카메라로 본인을 비추며 보는 방식이라는 후기가 많아요. 인적성과 인성 검사, 직무 필기가 함께 나오고 개발 직군은 코딩테스트와 컴퓨터과학 기초가 더해집니다. 시간은 약 2시간에서 2시간 반 정도이고 대부분 주관식과 서술형이에요. 정답을 외우기보다 생각하는 과정을 보는 시험이라 기출 유형을 미리 연습해두는 게 좋습니다.

비전공자도 펄어비스에 지원할 수 있나요?

가능해요. 창업자가 고졸로 시작해 회사를 키운 만큼 펄어비스는 학벌이나 전공보다 실력과 결과물을 봅니다. 다만 아트나 개발 직군은 포트폴리오와 직무테스트로 실력을 직접 증명해야 하니 비전공자라면 준비 기간이 더 필요할 수 있어요. 본인 직군의 결과물을 탄탄히 만드는 게 우선입니다.

채용연계형 인턴십은 정규직 전환이 보장되나요?

보장되지는 않아요. 인턴십은 회사가 지원자를 더 보고 지원자도 회사를 겪어보는 기간입니다. 실제 업무에 가까운 일을 맡아 해보고 그 평가까지 더해 최종 전환이 결정돼요. 그래서 인턴십을 마지막 실전 면접이라고 생각하고 임하는 게 맞습니다. 자세한 전환 기준은 기수마다 다르니 안내받을 때 확인하세요.

펄어비스는 포트폴리오가 꼭 있어야 하나요?

네, 사실상 필수예요. 아트 직군은 말할 것도 없고 게임디자인 같은 직군도 포트폴리오가 없으면 서류에서 걸러진다는 후기가 많습니다. 본인이 무엇을 만들 수 있는지를 결과물로 보여주는 게 펄어비스 지원의 핵심이에요. 포트폴리오 준비법은 다음 편에서 더 자세히 다룹니다.

펄어비스는 언제 채용하나요?

채용연계형 인턴십을 봄과 여름, 겨울에 맞춰 수시로 모집해요. 직군별 수시 채용도 함께 올라옵니다. 정해진 한 번의 공채라기보다 연중 기회가 열리는 편이니, 펄어비스 공식 채용 페이지를 즐겨찾기 해두고 자주 확인하는 게 좋습니다.

펄어비스 채용은 결국 결과물로 좁혀집니다. 오늘 지원하려는 직군의 최근 공고를 한 번 열어서 어떤 포트폴리오와 전형을 요구하는지 확인해보세요. 아트든 개발이든 본인 직군의 결과물을 하나씩 쌓는 것부터 시작하면 됩니다. 다음 편에서는 펄어비스 자기소개서를 어떻게 쓰는지 풀어드릴게요.