한국잡월드 채용, 11월 4일 오후 6시에 닫힙니다
한국잡월드 2026년 정규직 신입(5급) 채용은 11월 4일 오후 6시에 접수가 닫힙니다. 모집은 4명이고 일반 지원자가 낼 수 있는 분야는 콘텐츠 기획 및 운영 3명이에요. 필기는 11월 22일 일요일이고 NCS 50문항과 인성검사를 봅니다.
한국잡월드 2026년 정규직 신입(5급) 채용은 11월 4일 오후 6시에 접수가 닫힙니다. 모집은 4명이고 일반 지원자가 낼 수 있는 분야는 콘텐츠 기획 및 운영 3명이에요. 필기는 11월 22일 일요일이고 NCS 50문항과 인성검사를 봅니다.
공무원연금공단 2026년 하반기 신입직원 채용은 15명이지만 학력·전공 제한 없이 낼 수 있는 자리는 5급 전산(일반) 5명뿐입니다. 접수는 11월 5일 오후 6시 마감이고 인정 자격증이 필수예요.
한국언론진흥재단(KPF) 2026년 2차 정규직 신입 채용은 10월 20일 오후 6시에 접수가 마감됩니다. 총 11명이고 서류는 불성실·블라인드 위배만 탈락하며 필기는 11월 7일과 21일 두 번입니다.
한국수출입은행 2026년 하반기 전문직행원(신입) 채용은 10월 19일 오전 10시에 접수가 닫힙니다. 정규직 68명이고 서류 발표 없이 접수자 전원이 10월 24일 1차 필기를 봐요. 접수처는 은행 전용 채용사이트 한 곳뿐입니다.
서울대학교병원이 블라인드 직원채용(대체근로자) 공고를 9월 8일에 열었습니다. 접수는 9월 22일 오전 10시에 닫히고 계약직이에요. 신규간호사는 6월에 440명을 따로 뽑았습니다.
9월 17일 17시 마감입니다. 연령·학력·전공·학점·어학을 모두 안 보는 블라인드예요. 5급 신규직원 4개 분야와 전형 일정을 공개 자료 기준으로 정리했습니다.
검정고시로 고졸 학력을 갖췄는데 취업에서 걸릴까 봐 걱정하는 분이 많습니다. 공공기관은 블라인드 채용이라 출신학교를 아예 안 받아요. 다만 전형마다 갈리는 지점이 따로 있어 그 기준을 정리했습니다.
KT&G 채용은 6급·원급과 9급으로 나뉘고 요건이 다릅니다. 6급·원급은 공인 영어 말하기 성적이 필수예요. 블라인드 채용에 AI 역량검사까지 들어가서, 스펙보다 전형 구조를 먼저 아는 쪽이 유리합니다. 급수 차이와 준비 순서를 정리했습니다.
블라인드 채용 자소서에서 쓰면 안 되는 정보와 써도 되는 정보를 구분해 정리했습니다. 나이·학교가 간접적으로 드러나는 표현과 그때 바꿔 쓰는 법까지 담았습니다.