헤드헌터 연락, 어디까지 믿고 어디부터 확인해야 하나
헤드헌터는 법적으로 등록이 필요한 유료직업소개사업자입니다. 구직자에게 받을 수 있는 소개요금은 임금의 1% 이하로 정해져 있어요. 포지션은 믿되, 등록 여부와 요구하는 정보의 범위는 확인하세요.
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권고사직은 실업급여 제한 사유가 아닙니다. 다만 중대한 귀책사유가 있는 사람이 해고 대신 권고로 나간 경우는 제한돼요. 이직확인서는 회사가 10일 안에 내줘야 합니다.
실업급여 조건의 180일은 달력상 6개월이 아니라 임금이 지급된 날을 센 피보험 단위기간입니다. 주 5일 근무라면 6개월로는 모자랄 수 있어요. 자발적 퇴사도 정당한 사유가 있으면 받을 수 있습니다.
경력직 면접은 가능성이 아니라 즉시 투입 가능성을 확인하는 자리입니다. 최근 프로젝트를 꼬리 질문으로 깊게 파고, 내 역할과 팀 성과를 구분하는지, 이직 사유가 앞뒤로 맞는지를 먼저 봐요.
모집·채용에서 합리적 이유 없이 나이로 차별하는 것은 법으로 금지돼 있습니다. 40대 경력직 이직에서 서류가 막히는 흔한 지점은 포지션 레벨과 기대치의 불일치, 공고와 맞지 않는 경력기술서, 설명 없는 공백이에요.
경력기술서는 가능성이 아니라 이미 해낸 일을 보는 문서입니다. 최근 경력부터 역순으로, 공고의 직무 요건과 맞는 프로젝트를 골라 역할과 성과를 숫자로 적으세요. 직무와 무관한 개인정보는 적지 않아도 됩니다.
퇴직금을 IRP 계좌로 받거나 60일 안에 넣으면 퇴직소득세를 바로 떼지 않습니다. 나중에 연금으로 받으면 원래 세금의 70%, 10년이 넘으면 60%만 냅니다. 55세 이후 퇴직이라도 이 방법은 쓸 수 있어요.