금융권 AI 채용, 평가하는 AI와 쓰는 AI로 갈립니다
2026 하반기 금융권 공고에서 AI가 들어간 자리를 한 장에 모았습니다. 나를 채점하는 AI와 내가 도구로 쓰는 AI는 다른 이야기예요. 증권·보험은 앞쪽이 전형 단계로 박혀 있고 뒤쪽은 아직 인재상 문장에 머물러 있습니다.
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기아 채용 AI 문제해결력, 공개된 건 한 문장뿐입니다
기아가 신입 전형에 업계 최초로 AI 문제해결력 검증을 넣었습니다. 그런데 공식 채용 페이지의 합류여정 여섯 단계에는 그 이름이 없어요. 회사가 공개한 설명 한 문장과 아직 공개하지 않은 것을 갈라서 정리했습니다.
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AI 활용역량, 9월 공고마다 이름이 다르게 붙었습니다
2026년 하반기 공채에 AI를 직접 써서 푸는 전형이 여럿 생겼습니다. CJ올리브네트웍스는 AI 역량진단 테스트, HD현대는 AI활용역량검사, LG CNS는 CNS 특화검사로 이름이 제각각이에요. 회사 발표와 보도로 확인되는 범위만 나란히 놓고, 잡다 AI 역량검사와 무엇이 다른지까지 정리했습니다.
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AI 역량검사, 도구를 아느냐가 아니라 과정을 봅니다
2026년 하반기 공고에서 AI 평가를 넣은 회사가 눈에 띄게 늘었습니다. 기아는 AI 문제해결력, GS리테일은 서류 다음 단계로 넣었어요. 회사가 밝힌 것만 모아 정리했습니다.
