산업은행 채용, 일반 90명과 변호사 5명을 따로 뽑습니다
9월 14일에 닫힙니다. 2027년 5급 신입행원이고 일반 전형 90명과 변호사 전형 5명이 별도 공고예요. 지원할 공고를 잘못 고르면 자격에서 걸립니다.
9월 14일에 닫힙니다. 2027년 5급 신입행원이고 일반 전형 90명과 변호사 전형 5명이 별도 공고예요. 지원할 공고를 잘못 고르면 자격에서 걸립니다.
9월 7일에 열려 9월 28일에 닫힙니다. UMC는 매장 영업을 거쳐 경영자로 키우는 신입 육성 과정이에요. 초봉은 상여금을 포함해 약 5300만원 수준입니다.
신입행원 175명은 금융 130명, IT 25명, 고졸인재 15명, 디지털 5명으로 나뉩니다. 여기에 수시채용 15명이 9월 21일까지 열려 있고 10월 말에는 청년인턴이 있어요.
9월 1일에 열려 9월 20일에 닫힙니다. 상품기획부터 법무, 개발, 생산까지 8개 부문 32개 직무를 한 번에 뽑아요. 부문이 아니라 직무를 고르는 구조입니다.
8월 27일에 열려 9월 18일에 닫힙니다. 2026년 신입직원 10명이고 근무지는 서울이에요. 대한민국 국부펀드를 운용하는 기관이라 자리가 매년 많지 않습니다.
9월 16일에 서류가 닫힙니다. 포스코홀딩스를 비롯한 6개 그룹사가 함께 뽑고 세 자릿수 규모예요. AI 엔지니어 직무가 신설됐고 자기소개서 항목도 바뀌었습니다.
9월 15일에 닫힙니다. 영업관리(FC) 한 직무만 뽑고 경기·강원·충청·호남에서 희망 근무지역을 고려해요. 채용전제형이라 4주 인턴십을 거쳐 정규직으로 갑니다.
9월 8일에 열려 9월 15일에 닫힙니다. 삼성전자부터 호텔신라까지 19개 관계사가 같은 기간에 뽑아요. 서류 다음은 직무적합성 평가, 그다음이 GSAT입니다.
9월 14일에 닫힙니다. GBD는 해외 주재원 육성을 목표로 만든 통합 직무예요. 5개월 인턴십을 거치고 국내외 영업부터 임상, AI까지 경험합니다.