LG전자 채용, 2026 하반기 신입은 9월 13일 마감입니다
LG전자 2026년 하반기 신입사원 채용이 열렸습니다. LG Careers 기준 마감은 9월 13일 23시예요. 공채를 없앤 회사가 왜 하반기 신입 회차를 여는지, 남은 기간을 어떻게 쪼개 쓸지 공식 공고 기준으로 정리했습니다.
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2026 하반기 채용일정, 9월 둘째 주에 마감이 몰려 있습니다
8월 말에 대기업 하반기 신입 공고가 한꺼번에 열렸습니다. LG 계열사 6곳과 롯데백화점 마감이 9월 10일부터 16일 사이에 몰려 있어요. 공식 채용 사이트에서 확인한 마감일과 회사별 필수 요건을 정리했습니다.
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AI 활용 연습, 넥토리얼 2026 대비 네 가지 습관
시험장에서 제공하는 AI만 쓸 수 있고 외부 도구는 못 쓰는 전형이 등장했습니다. 특정 서비스에 맞춘 프롬프트 암기는 이런 조건에서 무용지물이에요. 어떤 모델을 만나도 그대로 작동하는 AI 활용 습관 네 가지를 정리했습니다.
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AI면접 50분, 넥토리얼 2026의 첫 관문입니다
넥토리얼 2026의 첫 관문은 코딩테스트가 아니라 AI면접입니다. AI와 1:1로 약 50분간 대화하며 게임 프로그래머의 기본기와 공통역량을 봐요. 9월 12일 토요일 하루뿐이고 장비 문제로 인한 재응시도 없습니다. 준비할 것을 정리했습니다.
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생성형 AI, 넥토리얼 2026은 필수 요건에 넣었습니다
넥슨 넥토리얼 2026 공고에서 생성형 AI 활용 능력이 우대사항 목록을 건너뛰고 필수 요건 세 줄 안에 들어갔습니다. 우대와 필수를 가르는 선이 어디인지, 공고에서 그 선을 읽는 법과 자소서에 쓰는 법을 정리했습니다.
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AI활용 역량평가, 넥토리얼 2026은 과정을 봅니다
넥토리얼에 신설된 AI활용 역량평가는 답을 맞혔는지만 보지 않습니다. 문제 접근 방식과 AI 활용의 효율성, 구조적 사고력을 함께 봐요. 제공된 AI만 쓸 수 있다는 조건까지 공식 문구 기준으로 정리하고 10월 3일까지 준비할 것을 짚었습니다.
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넥토리얼 2026, 코딩테스트 자리에 AI가 들어왔습니다
2026 넥토리얼에는 코딩테스트가 없습니다. 그 자리에 AI면접과 AI활용 역량평가가 새로 들어왔어요. 게임 프로그래머 단일 직군에 두 자릿수 규모, 접수는 9월 7일 오후 4시 마감입니다. 넥토리얼 전형 6단계와 날짜를 공식 공고 기준으로 정리했습니다.
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대기업 어학 기준, 공개된 표가 없는 게 정답입니다
대기업이 요구하는 어학 기준을 모아놓은 공식 표는 존재하지 않습니다. 기업마다 다르고 회차·직무별로 바뀌기 때문이에요. 공식으로 확인되는 숫자는 공무원 채용 기준뿐입니다. 그래서 기준을 찾는 대신 공고를 읽는 방법을 정리했습니다.
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어학시험 환산표, 토익 토스 오픽은 CEFR로만 이어집니다
토익 700점이 오픽 몇 등급인지 알려주는 공식 환산표는 없습니다. 세 시험은 주관사도 측정 대상도 다르기 때문이에요. 다만 CEFR이라는 국제 공통 척도를 거치면 공식 자료로 연결할 수 있습니다. ETS 매핑 기준과 그 한계를 정리했습니다.
