메리츠증권 채용, 신입 공고 5개 중 둘은 계약직입니다
메리츠증권 채용 공고를 열면 같은 이름이 다섯 개 뜹니다. 직무만 다른 같은 공채인데 고용 형태가 공고마다 갈립니다. 다섯 개 중 둘은 계약직으로 올라와 있어요. 직무만 보고 고르면 이 차이를 놓칩니다.
2026년 10월 19일 기준 채용 사이트에 게시된 내용을 정리했습니다. 세부 전형과 자격은 공고 원문이 최종 기준이에요.
신입 공고가 몇 개인가요?
다섯 개입니다. 2026년 대졸 신입사원 공개채용이라는 같은 이름으로 S&T, IB, 리테일, IT, 경영지원 다섯 직무가 각각 올라와 있어요. 마감은 전부 10월 30일 금요일로 같습니다.
| 직무 | 고용 형태 | 마감 |
|---|---|---|
| S&T | 계약직 | 10.30(금) |
| IB | 계약직 | 10.30(금) |
| 리테일 | 정규직 | 10.30(금) |
| IT | 정규직 | 10.30(금) |
| 경영지원 | 정규직 | 10.30(금) |
공고가 쪼개져 있으면 좋은 점이 하나 있습니다. 직무별로 따로 올라온다는 건 뽑는 쪽도 직무를 먼저 본다는 뜻이에요. 증권사 직무 구분이 아직 흐릿하다면 증권사 직무 지도를 먼저 보고 고르세요.
어떤 공고가 계약직인가요?
S&T와 IB입니다. 나머지 셋은 정규직으로 게시돼 있어요. 같은 공채 이름을 달고 있어서 공고 목록만 훑으면 구분이 안 됩니다.
그래서 지원 전에 확인할 게 생깁니다. 계약 기간이 얼마인지, 정규직 전환 심사가 있는지, 있다면 기준이 무엇인지는 공고 원문에 적힌 대로 확인해야 합니다. 목록 화면의 고용 형태 한 줄로 판단하면 조건을 모른 채 넣게 돼요.
계약직이라서 피하라는 말이 아닙니다. S&T와 IB는 원래 성과가 숫자로 남는 직무라 경로가 다를 수 있어요. 다만 알고 넣는 것과 모르고 넣는 것은 다릅니다.
지원 자격에서 걸리는 건 뭔가요?
학력이 대학교 4년제 이상으로 걸려 있습니다. 다섯 공고 모두 같아요. 근무지는 서울 영등포구로 게시돼 있습니다.
비전공이거나 금융 인턴 경험이 없어서 망설인다는 질문이 자주 보입니다. 공고에 적힌 자격 요건은 학력이지 전공이 아닙니다. 전공 제한이 없는 공고에서 비전공을 스스로 먼저 탈락시키지 마세요. 다른 증권사와 조건을 비교하려면 증권사 5곳 비교가 빠릅니다.
온라인 역량검사는 뭘 보나요?
지원자들이 가장 많이 묻는 단계입니다. 메리츠증권 전형에 온라인 역량검사가 포함된다는 이야기가 반복해서 나옵니다. 유형이 감이 안 잡힌다는 질문이 가장 많아요.
도구 자체는 특별하지 않습니다. 이 계열 검사는 정답을 맞히는 시험이 아니라 응답의 일관성을 보는 쪽에 가깝습니다. 좋아 보이게 꾸미면 문항 사이에서 어긋나고 그게 신호로 남아요. 흐름은 AI 역량검사 정리에서 익히고 다른 회사 인적성과의 차이는 인적성검사 5종 비교에 있습니다.
실시 여부와 형식은 회차마다 바뀌니 지원 뒤 받는 안내 메일을 기준으로 삼으세요.
자소서에는 뭘 써야 하나요?
회사 색을 묻는 질문이 많습니다. 투자 철학이나 기업 문화를 어떻게 녹이냐는 거예요. 답은 회사 소개를 옮겨 적는 게 아니라 내 사건을 그 축에 붙이는 겁니다.
순서를 뒤집으면 쉬워집니다. 회사 문장을 먼저 외우지 마세요. 내가 실제로 한 일 중에서 숫자로 남은 사건을 서너 개 꺼낸 다음 그중 직무에 닿는 것만 고르세요. 다섯 직무가 따로 공고를 낸 이상 직무 적합성이 먼저 읽힙니다.
마감까지 11일, 뭘 해야 하나요?
10월 30일 금요일까지 열하루가 남았습니다. 순서를 잘못 잡으면 마지막 이틀에 전부 몰려요.
먼저 직무를 하나로 좁히고 고용 형태를 확인하세요. 직무를 못 정하면 자소서 사건도 못 고릅니다. 그다음 사건 서너 개를 숫자까지 정리하고 마지막에 문장으로 옮기면 됩니다. 역량검사는 안내가 온 뒤 준비해도 늦지 않아요.
마치며
메리츠증권 채용은 공고 다섯 개가 직무로 갈리고 그중 둘이 계약직입니다. 자격은 4년제 이상이고 마감은 모두 10월 30일이에요. 직무부터 좁히고 고용 형태를 확인한 뒤 사건을 정리하는 순서가 가장 안전합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
공고가 왜 다섯 개인가요?
같은 공채를 직무별로 나눠 올렸기 때문입니다. S&T, IB, 리테일, IT, 경영지원 다섯이고 마감은 모두 10월 30일 금요일로 같습니다.
어떤 직무가 계약직인가요?
게시 기준으로 S&T와 IB가 계약직, 리테일·IT·경영지원이 정규직입니다. 계약 기간과 전환 심사 유무는 공고 원문에서 확인하세요.
지원 자격이 어떻게 되나요?
학력은 대학교 4년제 이상으로 게시돼 있고 다섯 공고가 같습니다. 근무지는 서울 영등포구입니다. 그 밖의 세부 요건은 공고 원문이 기준이에요.
비전공자도 지원할 수 있나요?
공고에 걸린 조건은 학력이지 전공이 아닙니다. 전공 제한이 없는 공고에서 비전공을 이유로 미리 포기할 필요는 없습니다.
금융 인턴 경험이 없으면 불리한가요?
직무별로 공고를 나눈 채용이라 직무 적합성이 먼저 읽힙니다. 인턴 유무보다 숫자로 설명되는 사건이 있는지가 자소서에서 더 크게 작용합니다.
온라인 역량검사는 어떻게 준비하나요?
정답을 맞히는 시험보다 응답의 일관성을 보는 성격이 강합니다. 꾸민 답은 문항 사이에서 어긋납니다. 실시 여부와 형식은 회차마다 다르니 안내 메일을 기준으로 삼으세요.
마감이 언제인가요?
다섯 공고 모두 10월 30일 금요일입니다. 마감 시각은 공고마다 다를 수 있으니 원문에서 확인하세요.
다섯 개를 모두 지원해도 되나요?
중복 지원 가능 여부는 공고 원문에 적힌 안내를 따라야 합니다. 가능하더라도 직무 적합성이 흐려지면 역효과가 나니 하나로 좁히는 편이 낫습니다.
자소서에 회사 투자 철학을 써야 하나요?
회사 문장을 옮겨 적는 것보다 내 사건을 그 축에 붙이는 쪽이 읽힙니다. 숫자로 남은 경험을 먼저 꺼내고 직무에 닿는 것만 고르세요.
11일 안에 준비가 되나요?
순서를 지키면 됩니다. 직무 확정과 고용 형태 확인을 먼저, 사건 정리를 그다음, 문장 작성을 마지막에 두세요. 역량검사는 안내가 온 뒤 준비해도 늦지 않습니다.
메리츠증권 채용은 직무로 쪼갠 다섯 공고이고 고용 형태가 그 안에서 갈립니다. 목록 한 줄로 판단하지 말고 원문에서 조건을 확인한 뒤 하나로 좁히세요.
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