AI 역량검사, 도구를 아느냐가 아니라 과정을 봅니다
2026년 하반기 공고에서 AI 평가를 넣은 회사가 눈에 띄게 늘었습니다. 기아는 AI 문제해결력, GS리테일은 서류 다음 단계로 넣었어요. 회사가 밝힌 것만 모아 정리했습니다.
2026년 하반기 공고에서 AI 평가를 넣은 회사가 눈에 띄게 늘었습니다. 기아는 AI 문제해결력, GS리테일은 서류 다음 단계로 넣었어요. 회사가 밝힌 것만 모아 정리했습니다.
AI 역량검사 결과가 언제 어떻게 나오는지, 응시자에게 공개되는지, 다른 회사에 재사용되는지 정리했습니다. 결과를 기다리는 동안 뭘 해야 하는지까지 담았습니다.
네오플 채용은 제주 집중채용, 서울·제주 수시 채용, 육성형 네오플 아카데미, 제주도민 특별채용의 4가지 트랙으로 나뉩니다. 원데이 면접 구조와 트랙별 단계, 준비 순서까지 넥슨컴퍼니 채용 사이트 기준으로 한 장에 정리했습니다.
슈퍼센트 채용은 서류 결과가 영업일 24시간 안에 나올 만큼 빠릅니다. 서류→과제·코딩테스트→실무 면접→컬처핏 면접으로 이어지는 단계와 직군별 준비 포인트, 복지까지 공식 채용 페이지 기준으로 한 장에 정리했습니다.
컴투스 채용은 온라인 지원, 서류, 온라인 필기 또는 과제, 면접 순으로 진행돼요. GENIUS 인턴십 절차와 직무별 포트폴리오·과제, 프로그래밍 필기테스트까지 게임 취준생이 단계별로 준비할 것을 정리했습니다.
웹젠 채용은 서류, 온라인 테스트, 실무면접, 인성검사, 임원면접 순으로 진행돼요. 채용연계형 인턴십 구조와 정직원 전환, 온라인 테스트 개요, 모집 직무와 계열사까지 게임 취준생이 단계별로 준비할 것을 현직자 시점으로 정리했습니다.
넷마블 채용은 트랙마다 전형이 달라요. 신입 공채·채용전환형 인턴십·경력 수시 세 트랙의 단계와 직무별 사전 과제, 준비 순서를 공식 채용 페이지 기준으로 한 장에 정리했습니다.