상반기 공채 준비, 공고 전에 11~12월에 끝낼 네 가지
상반기 공채 준비는 공고가 뜬 뒤에는 늦습니다. 삼성의 2026 상반기 일정과 인크루트 조사로 시기를 가늠하고, 11월과 12월 8주 동안 끝낼 네 가지를 주차별 표로 정리했습니다.
상반기 공채 준비는 공고가 뜬 뒤에는 늦습니다. 삼성의 2026 상반기 일정과 인크루트 조사로 시기를 가늠하고, 11월과 12월 8주 동안 끝낼 네 가지를 주차별 표로 정리했습니다.
서류 탈락 재지원에 불이익이 있는지는 기업마다 달라 일률적으로 답할 수 없습니다. 링커리어·코멘토 질문 9건의 답변과 재지원 전에 바꿀 것, 지원 건수 대비 서류 합격 진단법을 정리했어요.
졸업예정자 지원이 가능한지는 회사마다 공고 문구가 달라 일률적으로 답할 수 없습니다. 동원그룹·LG전자·롯데백화점 2026 하반기 공고 문구와 졸업 유예·합격 후 졸업 지연 질문을 정리했어요.
채용연계형 인턴십은 정규직 공채와 고용 형태부터 다릅니다. 교보증권은 같은 공고 안에서 본사 부문만 정규직 5급이고 지점영업만 계약직 인턴으로 시작해요. 인턴 기간 3~4주, 인턴 뒤에 남은 심사, 전환율이 왜 안 적혀 있는지까지 공고 원문으로 정리했습니다.
자기소개 포트폴리오 마지막 섹션에 리더십을 적어 온 지원자가 있었습니다. 코칭에서 이 단어를 오케스트레이터로 바꾸고 목차 순서까지 뒤집었어요. 리더십이 왜 읽히지 않는 단어인지, 새 단어를 무엇으로 증명했는지, 경험을 어느 칸에 넣어야 하는지 실제 사례로 정리했습니다.
교보증권 채용은 9월 21일부터 10월 5일 밤 11시 59분까지 접수합니다. 모집부문은 본사영업·본사지원·지점영업 세 개인데 지점영업만 채용연계형 인턴으로 시작해요. 부문별 전형일정과 처우, 디지털 자산·AI를 묻는 2000자 자기소개서 문항까지 공고 원문으로 정리했습니다.
AI면접 질문은 기본 질문·상황 질문·심층 꼬리질문으로 갈리고, 게임과 자기보고 문항이 그 뒤에 붙습니다. 외워서 통하는 구간과 통하지 않는 구간을 나누고, 준비시간과 답변시간이 어떻게 주어지는지, 기출 목록을 믿으면 안 되는 이유까지 2026년 9월 기준으로 정리했습니다.
AI면접 복장에 공개된 규정은 없습니다. 대신 카메라가 인식하는 밝기와 대비가 결과 영상의 인상을 바꿔요. 정장을 사기 전에 배경·조명·카메라 높이·마이크·소음을 어떤 순서로 잡아야 하는지, 안경과 교복은 어떻게 처리하는지 2026년 9월 기준으로 정리했습니다.
뷰인터는 제네시스랩이 만든 AI 영상면접 솔루션입니다. 잡다 AI 역량검사와 달리 전략게임이 없고 영상 답변만 봅니다. 공식 헬프센터가 게임 미실시, 제출 후 재응시 불가, AI 감독관 중단이 곧 탈락은 아니라는 점을 명시하고 있어요. 취준생용 연습 서비스와 실제 응시용 앱의 차이, 응시 환경 준비, 공개 기준이 없는 항목까지 정리했습니다.