엔씨소프트 채용, 이제 자소서 AI 활용까지 봅니다

게임회사 취업을 준비한다면 엔씨의 2025년 신입 공채 소식을 그냥 넘기면 안 돼요. 엔씨가 신입 채용에서 처음으로 AI 리터러시 역량 검증을 도입했거든요. 서류와 면접에서 지원자가 AI를 얼마나 잘 쓰는지 직접 본다는 뜻이에요.

결론부터 말씀드릴게요. 게임 취준생에게 AI 활용 능력은 이제 있으면 좋은 게 아니라 평가받는 항목이 됐어요. 엔씨가 여기까지 온 데는 이유가 있어요. 그 이유를 알면 뭘 준비해야 할지도 분명해지고요. 이 글에서 엔씨의 AI 전략과 취준생이 준비할 것을 정리할게요.

게임사 AI 전략 시리즈, 그 마지막은 엔씨예요. (1편 넷마블의 1인 1에이전트, 2편 크래프톤의 로봇 확장 이야기도 함께 보면 좋아요.)

엔씨가 신입 채용에서 AI 리터러시를 본다고요?

네, 2025년 신입 공채부터 AI 활용 능력을 평가 항목으로 넣었어요. 엔씨는 이번에 NC Company라는 통합 브랜드로 처음 그룹 공채를 열었어요. 자회사인 퍼스트스파크 게임즈와 빅파이어 게임즈, NC AI도 함께 뽑았고요. 모집 부문은 프로그래밍, 게임기획, 게임사업, PM, AI 다섯 개였어요. 여기서 처음으로 AI 리터러시 역량 검증 체계를 도입해 서류와 면접에서 지원자의 AI 활용 능력을 확인했죠. 프로그래밍과 AI 직무 지원자는 온라인 코딩테스트도 따로 봤어요. 전형은 서류와 NCTEST를 거쳐 1차와 2차 면접 순으로 진행됐고요.

엔씨는 왜 AI에 이렇게 진심이에요?

범용 AI 경쟁에서 빠지는 대신 산업에 특화된 AI로 방향을 틀었기 때문이에요. 엔씨의 AI 자회사인 NC AI는 정부가 추진한 국가대표 AI 프로젝트 후보에 올랐어요. 한국형 독자 AI 모델을 만드는 사업이었죠. 그런데 1차 평가에서 탈락했고 재도전은 하지 않기로 했어요. 그러고는 GPT 같은 범용 거대 모델과 정면으로 붙는 대신 특정 산업에 깊게 들어가는 산업 특화 소버린 AI로 승부를 보기로 했죠. 실제로 자체 3D 생성 모델 바르코를 패션 분야에 적용해 F&F 같은 기업과 유료 계약을 맺기도 했어요.

게임 회사가 왜 로봇이랑 제조 AI까지 해요?

엔씨가 20년 넘게 MMORPG로 쌓은 가상세계 구축 기술이 로봇과 제조 AI의 핵심이라서예요. 2편에서 본 크래프톤과 같은 원리죠. 로봇은 현실에 나오기 전에 가상에서 먼저 학습해요. 엔씨는 게임에서 쌓은 가상세계 기술과 자체 3D 모델 바르코로 그 학습 환경을 만들고요. NC AI가 공개한 로봇 두뇌 모델은 글로벌 최고 모델의 25% GPU만 쓰고도 24개 고난도 로봇 조작 과제에서 SOTA 대비 70% 성능을 냈어요. 상위 18개 과제에서는 80%까지 나왔고요. 이 기술로 현대로템의 국방 무인로봇, 포스코DX의 철강 현장, 한화오션의 조선 용접 같은 산업으로 들어가고 있어요. 2026년 6월 젠슨 황이 강남 PC방에서 크래프톤 장병규 의장에 이어 엔씨 김택진 대표도 만난 건 우연이 아니에요.

그래서 게임 취준생은 뭘 준비해야 하나요?

AI 활용 능력을 이제는 합격을 위한 필수 항목으로 챙기세요. 엔씨가 자소서와 면접에서 AI 리터러시를 직접 보는 만큼 막연하게 AI를 잘 다룬다고 쓰면 안 돼요. 어떤 AI로 무엇을 해서 결과가 어떻게 달라졌는지 보여줘야 해요. 1편에서 말한 다섯 단계로 정리하면 딱 좋아요. 도구와 목적, 활용, 결과물, 검증이에요.

한 가지 더 있어요. 엔씨의 전략에서도 배울 게 있거든요. 엔씨는 1등들과 범용 경쟁을 하는 대신 자기가 잘하는 한 곳에 집중했어요. 취준생도 똑같아요. 모든 스펙을 평균으로 채우려 하기보다 내 직무에서 남과 다른 강점 하나를 깊게 파는 게 훨씬 유리해요.

직무별로 보면 이래요.

• 프로그래밍이라면 코딩테스트를 준비하면서 AI로 개발 생산성을 높여 본 경험도 함께 챙기세요.
• 게임기획이나 PM이라면 AI로 리서치하고 기획서 초안을 만들어 본 과정을 구체적으로 보여주세요.
• 게임사업이나 데이터라면 게임 데이터를 AI로 분석해 의사결정에 쓴 사례가 강해요.

마치며

엔씨가 신입 채용에 AI 리터러시 검증을 넣었다는 건 게임업계 전체의 채용 기준이 바뀌고 있다는 신호예요. 1편 넷마블의 사내 AI, 2편 크래프톤의 로봇 확장, 그리고 3편 엔씨의 산업 특화까지 세 회사가 가리키는 방향은 하나예요. 게임을 잘 아는 데다 AI까지 다룰 줄 아는 사람이 이긴다는 거죠. 오늘 지원하려는 직무에서 AI로 작은 결과물 하나를 만들어 보세요. 그 경험 하나가 자소서와 면접에서 남들과 다른 무기가 돼요.

내 직무에서 AI를 어떻게 보여줄지 막막하면 댓글로 지원 직무를 남겨주세요. 풀버전 영상에서 자소서와 면접용 AI 활용 사례를 더 풀어드릴게요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

엔씨 신입 채용에서 AI 활용 능력을 정말 평가하나요?

네. 엔씨는 2025년 신입 공채에서 처음으로 AI 리터러시 역량 검증 체계를 도입해 서류와 면접에서 지원자의 AI 활용 능력을 확인했어요. 프로그래밍과 AI 직무는 온라인 코딩테스트도 따로 봤습니다.

엔씨는 왜 범용 AI 대신 산업 특화 AI를 하나요?

NC AI는 정부의 국가대표 AI(독자 파운데이션 모델) 1차 평가에서 탈락한 뒤 재도전하지 않았어요. 그러고는 범용 거대 모델 경쟁 대신 특정 산업에 깊게 들어가는 산업 특화 소버린 AI로 방향을 틀었어요.

게임 회사 엔씨가 로봇과 제조 AI를 한다는 게 무슨 뜻인가요?

엔씨가 MMORPG로 쌓은 가상세계 구축 기술과 자체 3D 모델 바르코로 로봇이 학습할 가상 환경을 만들어요. 그 기술이 현대로템 국방 로봇, 포스코DX 철강, 한화오션 조선 같은 산업 현장에 적용되고 있습니다.

게임 취준생은 무엇부터 준비해야 하나요?

AI 활용 경험을 도구와 목적, 활용, 결과물, 검증 순으로 정리해 자소서와 면접에서 보여주세요. 그리고 모든 스펙을 평균으로 채우기보다 내 직무에서 남다른 강점 하나를 깊게 파는 게 유리해요.