건강보험공단 채용, 필기에 법률 시험이 하나 더 있습니다
건강보험공단 필기는 NCS만으로 끝나지 않습니다. 직업기초능력에 더해 직무시험(법률)을 함께 봐요. 2026년 상반기에는 600명을 뽑았고 행정직 325명, 요양직 164명, 건강직 86명, 전산직 24명으로 나뉘었습니다. 2월 공고에 3월 접수 마감, 서류·필기·인성검사·면접의 4단 전형까지 정리했습니다.
건강보험공단 필기는 NCS만으로 끝나지 않습니다. 직업기초능력에 더해 직무시험(법률)을 함께 봐요. 2026년 상반기에는 600명을 뽑았고 행정직 325명, 요양직 164명, 건강직 86명, 전산직 24명으로 나뉘었습니다. 2월 공고에 3월 접수 마감, 서류·필기·인성검사·면접의 4단 전형까지 정리했습니다.
금융권 취업을 준비하면서 지역농협·새마을금고·신협을 한 묶음으로 보면 지원 단계에서 헤맵니다. 신협은 중앙회가 권역별로 묶어 공동채용을 하고, 새마을금고는 개별 금고에 인원을 배정하며, 지역농협은 농·축협 전국동시채용으로 시기를 묶어요. 고르는 단위가 권역·금고·조합으로 각각 다릅니다. 세 곳의 채용 구조와 지원 전략을 한 표로 정리했습니다.
새마을금고 채용은 본사 한 곳에 지원하는 구조가 아닙니다. 전국 금고별로 인원이 배정되고 면접도 지원자가 선택한 금고에서 봐요. 2026년 하반기는 전국 109개 금고에서 149명, 상반기는 150개 금고에서 220명이었습니다. 접수는 8월 3일부터 10일까지 일주일이었고 필기는 8월 29일, 최종 발표는 9월입니다. 최종면접에서 떨어져도 인재풀에 등록됩니다.
지역농협 채용과 NH농협은행 채용을 같은 것으로 보고 준비하면 지원 단계에서 어긋납니다. 지역농협은 조합별로 뽑되 전국동시채용으로 시기를 묶고 신입 직급은 6급이에요. 2026년 하반기 농·축협 전국동시채용 시행 방침도 확정됐습니다. 두 채용의 차이, 6급 전형 순서, 거주지 요건과 NCS 준비 방향까지 정리했습니다.
신용보증기금 채용에는 다른 곳에 없는 단계가 하나 있습니다. 본공고 한 달쯤 전에 사전공고를 먼저 내요. 2024년 하반기는 7월 30일 사전공고에 8월 27일 본공고였고 87명 규모였습니다. 2026년 상반기는 62명, 2023년 하반기는 76명이었어요. 사전공고에 담기는 정보와 서류·필기·실무면접·최종면접의 전형 구조까지 정리했습니다.
LH 채용은 최종 합격자를 곧바로 정직원으로 임용하지 않습니다. 채용형 인턴으로 먼저 들어가요. 올해는 5·6급 262명을 뽑았고 6급 27명은 고졸(예정)자 전용이었습니다. 4월 공고에서 7월 최종까지 넉 달이 걸리는 일정, 사무직 107명과 기술직 155명의 배분, 필기·면접 구조까지 정리했습니다.
코레일 채용의 진짜 판은 3월입니다. 올해 상반기는 신입 1,800명으로 공공기관 최다였는데 하반기는 600명, 정확히 3분의 1이에요. 하반기 접수는 8월 21일에 끝났습니다. 5개 직렬 인원 배분, 6개 권역 분할, 서류검증부터 실기까지 4단 전형, NCS와 전공 반반인 필기까지 정리했습니다.
한국전력 채용의 하반기 창구는 9월입니다. 지난해에는 9월 9일 발표, 9월 16일 접수 시작으로 정규직 620명을 뽑았고 그중 일반공채가 421명이었어요. 채용 인원의 약 80%가 현장 안전과 전력망 쪽이었습니다. 완전 블라인드 전형, NCS 직무능력검사와 인성검사, 직무면접과 종합면접까지 정리했습니다.
공기업 채용을 처음 준비할 때 대부분 NCS 문제집부터 삽니다. 그런데 공기업 필기의 70~80%를 차지하는 NCS는 기관마다 보는 과목이 달라서, 직렬을 정하기 전에 문제집을 사면 절반은 버리게 돼요. 직렬 선택부터 자격증, NCS, 자소서까지 순서를 정리했습니다.